：全国人大法律（1）条第二条县以上（含县级）残疾人联合会可以设立残疾人劳动就业服务机构，接受同级劳动主管部门业务指导，具体负责残疾人劳动力资源和社会用工调查， 等方面，不得歧视残疾人。第八条企业在调整组织结构和转换经营机制时，应当妥善安置残疾职工；企业破产倒闭时，主管部门应当优先安置残疾职工就业；企业 ...
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年１月１日起施行。省长马忠臣一九九七年九月二十六日河南省按比例安排残疾人就业办法第一条为了保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《 ，不得歧视。第七条劳动、教育等部门以及企业、事业单位和社会团体所属的各类职业技能培训机构，应当为残疾人提供各种职业技能培训。各级残疾人劳动就业服务机构 ...
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定级、晋升、职称评定、劳动报酬、生活福利和劳动保险等方面，不得歧视残疾人。安排残疾人就业的用人单位，应当与残疾人签订一年以上的劳动合同，并根据 联合会以及政府有关行政部门的工作人员玩忽职守、徇私舞弊，或者平调、挪用、贪污残疾人就业保障金的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。构成犯罪的，依法追究 ...
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。（五）市郊区县要扶持农村残疾人参加生产劳动，动员乡镇企业和村办企业接纳残疾人就业；可采取小额贷款形式，通过基地辐射型办法组织残疾人从事养殖种植业。有条件的 要严格审核用工单位的招聘启事，对有歧视残疾人内容的，要坚决制止。（二）各类职业中介机构对残疾人要实行免费服务；残疾人就业服务机构可采取开办残疾人 ...
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加工制造业对劳动力素质的要求。必须下大力气，把培训作为引导农村富余劳动力转移就业的重要环节来抓。各级农业部门要抓紧制定规划，积极推进农村富余劳动力职业 合法权益工作目前，农民工合法权益受侵害的问题仍然比较突出。一些地方歧视农民工，对农民工就业进行限制。有些企业和单位任意克扣农民工工资。在处理工伤事故时 ...
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妇女，为２００万下岗失业妇女提供职业介绍服务，多渠道帮助２００万下岗失业妇女实现再就业，为实现全面建设小康社会的目标做出积极贡献。二、加强教育与培训，增强 落实情况的监督检查，规范企业裁员行为，防止职工裁员及再就业中的性别歧视现象，对不执行国家再就业扶持政策规定和侵害妇女劳动权益的做法要及时纠正和处理 ...
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帮助各地公共职业介绍机构要在今年6-12月免费为2003年应届高校毕业生提供就业服务，为他们提供劳动力市场职业供求和工资指导价位的分析信息。要积极配合 欺诈行为。加强宣传指导，防止招聘过程的各种歧视，保障高校毕业生在内的全体劳动者的合法权益。要全面推行技术性职业工种的就业准入制度，全面落实国家规定实行 ...
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、党中央、国务院的各个有关部门，要采取积极态度，坚决地迅速地改变那些歧视、限制、打击、并吞集体经济和个体经济的政策措施，代之以引导、鼓励、 推动待业人员自力更生、因陋就简地发展各种行业的集体经济事业，以至自谋职业；可以组织就业训练，对待业青年传授职业技能和进行管理教育；可以按照企业需要介绍职工.应当使 ...
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合作经济组织。举办这种合作社和合作小组，对于改善所有制结构，活跃经济生活，扩大就业门路，满足人民多方面的需要，都有重要意义，应当大力提倡。合作社和合作小组 将发挥积极作用，应当适当发展。有关部门对个体经济要积极予以支持，不得刁难、歧视。一切守法的个体劳动者，应当受到社会的尊重。各个财经综合部门，要根据 ...
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基础，这些基本原则是非歧视原则、透明度原则、自由贸易原则和公平竞争原则，其中非歧视原则包括最惠国待遇原则和国民待遇原则。我国公民境外就业行为从属于世界服务 和国际习惯法的规则以及我国的属人管辖权，通过外交途径，切实保护我境外就业人员的合法权益。 加强信息化建设，建立健全数据库，并利用现有的劳动保障网站 ...
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