郑州仁济医院治疗，原告支付了被告的全部医疗费。被告出院后于2008年7月23日与原告达成协议书一份，原告为甲方、被告为乙方，协议内容为：经甲乙双方 。故《协议书》不能免除上诉人对被上诉人依法应承担的工伤赔偿责任。二、《河南省工伤认定通知书》、《河南省职工工伤伤残登记鉴定表》分别送达上诉人，上诉人在法定 ...
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人与李中波移交消防洒水车时发生纠纷引起打架，史小胜将李中波打伤。xxx一次性赔偿李中波各项损失35000元整，李中波向公安机关撤诉，要求公安机关不再追究史小胜 7、10、11属于李中波申请工伤认定程序处理的过程，可以作为被告处理程序上的证据；原告提供的证据4、8、9、12与本案李中波受到的伤害是否认定 ...
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为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，可以是依法登记 帮工或者学徒、农村承包经营户或者个人合伙人与受雇人等。 （三）关于是否属于工伤的处理 《工伤保险条例》第三章对工伤认定的各种情形作了较为详尽的规定， ...
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、工伤事故实质是职工生命权、身体权和健康权受到侵害，具有劳动法律关系和民事侵权赔偿双重性质，在我国，劳动法和民法是两个各自独立的基本法律部门，分别调整 负担。 四、两类纠纷是否需要进行工伤认定和劳动仲裁？ 不管属于以上哪种情况，工伤认定是前置程序。由于工伤事故损害赔偿纠纷和工伤保险待遇纠纷都是源于工伤 ...
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。二审经审理查明的事实与一审查明的基本一致。本院认为，被上诉人何兆申的伤情已经许昌市劳动和社会保障局认定为工伤，有河南省工伤认定通知书在卷为凭，足以 之规定，被上诉人何兆申上诉人石料厂上诉称被上诉何兆申年龄较大，不应赔偿一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的上诉理由于法无据，本院不予支持。关于上诉人 ...
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为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，可以是依法登记 帮工或者学徒、农村承包经营户或者个人合伙人与受雇人等。 （三）关于是否属于工伤的处理 《工伤保险条例》第三章对工伤认定的各种情形作了较为详尽的规定， ...
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，不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为， 职工不承担任何举证责任，职工应当提供其与用人单位存在劳动关系、存在事故伤亡事实等基本证据，因为这些证据是工伤认定的前提。用人单位如否认职工与其存在事实上 ...
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病休期间的全额工资，而误以为其已享受工伤待遇，后因故与用人单位发生争议才发现并未认定工伤，此时才提出工伤认定申请已超过一年期限。在实践中， 仲裁被驳回后，劳动者直接向人民法院起诉要求用人单位承担人身损害赔偿责任的情况。很多法院的做法是认为工伤认定属劳动保障行政部门的行政职权，人民法院不能直接行使，必须 ...
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，才属于合法的具体行政行为，缺少其中任何一个条件，都属于违法的具体行政行为。认定事实清楚，主要证据确实、充分，是行政机关作出行政处理决定的前提和基础。然而， 擅自回家，回家途中不幸遭遇车祸受伤。因就伤害赔偿问题与公司不能协商一致，吕某向某劳动和社会保障局申请工伤认定。某劳动和社会保障局受理后经审查作出 ...
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决定。被告仍然不顾事实真相和法律规定，又以（2009）09059号工伤认定决定书作出与被人民法院撤销的（2008）00196号决定书内容完全相同的决定，严重违反 2004年8月2日原告向被告永州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，后因人身损害赔偿诉讼提出延期处理申请。2007年10月5日被告作出永劳工 ...
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