的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 九、关于特殊劳动关系处理 第十七条 用人单位招用 《指导意见》，劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。正常工作时间工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-190829.html -了解详情
时间的考勤记录。公司对毕先生不愿续签劳动合同表示遗憾，但认为公司实行的是计时工资制度，对加班制度另有规定；公司并未安排毕先生延时加班，毕先生延长 单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-176127.html -了解详情
延长工作时间一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3个小时，但是每月不得超过36个小时；其次对 下才构成加班。我们认为加班有如下构成要件：（1）劳动者的工作时间超过法定工作时间标准；（2）劳动者的超时是在为用人单位提供劳动；（3）加班是由 ...
//www.110.com/ziliao/article-134957.html -了解详情
时间的考勤记录。公司对毕先生不愿续签劳动合同表示遗憾，但认为公司实行的是计时工资制度，对加班制度另有规定；公司并未安排毕先生延时加班，毕先生延长 单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-109214.html -了解详情
单位都要严格执行最低工资规定,对在法定工作时间内提供了正常劳动的职工,必须按照不低于当地最低工资标准支付工资。同时,要认真落实延长工作时间、休息休假和 法规从严处罚。对城镇长期停产半停产、“三无”(无土地、无厂房、无设备)和特困企业的职工,当地政府要区别情况研究制定措施,帮助解决医疗保险问题。五、推进 ...
//www.110.com/fagui/law_290566.html -了解详情
2．不符合法定条件的，道路运输管理机构应当作出不予许可决定，向申请人出具《不予交通行政许可决定书》，并说明理由。3．因需要延长许可办理时间的，经 签收法律文书，应当说：“拒绝签字，法律文书同样生效并视为送达。请你在工作时间到××单位领取有关文书并接受处理，具体地址是××。”13．应当按照以下语句告知 ...
//www.110.com/fagui/law_189337.html -了解详情
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排 工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 按制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）- ...
//www.110.com/ask/question-940568.html -了解详情
以外工作的，应当按照下列规定支付加班工资： （一）在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日安排工作的 乡（镇）、县（区）以上政府、党派、工会、共青团、妇联等组织召开的会议； （三）依法出庭作证； （四）出席劳动模范、先进工作者大会； （五） ...
//www.110.com/ziliao/article-266835.html -了解详情
们仅凭可怜的工资飘摇在大都市的最底层，这种情况在各地均有出现。 在我国有的国营、民营企业里，让工人利用休息日加班，甚而是国家规定的法定假日诸如春节， 工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 ...
//www.110.com/ziliao/article-232972.html -了解详情
个人的活，一直未离开用工单位大门门卫和用工单位仓库门卫室的二个工作岗位，延长工作时间致死，应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿死亡职工办法》第二条、 证据6、7，原告认为与本案无关，为在法定期限内提交。本院认为该组证据系原告收到郑州市安保服务有限公司支付的工资、加班费用和赔偿方案。该组证据本院予以采纳 ...
//www.110.com/panli/panli_17441523.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务