：这样规定的意图在于，使得负有决策和领导责任的官员被“问责”以后，无论是勒令辞职还是引咎辞职，政治生命基本到此为止，复出的可能微乎其微，要想重新取得公众的信任很难。否则 干部出主意、用干部之责。 在这个过程中，我觉得就是要依法依纪，按照有关的实体和程序的规定去问责，不能乱问责，这就需要制定和细化相应的 ...
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公司给我面试的时候说了试用期是3个月，2个月之后我就提出我有意向想辞职了，可是领导说要过年了，过年完了在说这件事情。等过完年后，初八上班，领导没有回 跟会计对帐然后在交接，对账又对了两天，周三2月8日下午五点多，我去找领导的时候，领导又不在公司。周四来上班也就是2月9日才知道她昨天晚上去太原了，这周她 ...
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做司服下发的那个规定可不可以算作无效的？因为公司说是免费做司服，但没有给员工“要或不要”的选择权，司服是必须穿的；公司做司服是为了公司统一形象需要， 我来说是“显失公平”的呢？谢谢您的回答！ 可是现在公司领导不批准我的辞职申请怎么办？我是不是应该把辞职报告留在公司，一个月以后自动解除劳动合同？我的合同 ...
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2014.5.24---2017.5.31; 2. 试用期是这样写的：试用期一般为3个月，最长不超过6个月，试用期满并不意味着乙方通过了甲方试用合格，乙方是否通过甲方的 合同期内，为合同期的最初阶段。 11月1日部门领导找我谈话，说另外一个同事（之前已经公开提出要辞职）的工作量太大，来把他的工作分一部 ...
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任何离职手续，还有就是公司管着我们的档案，即使辞职了也不会把档案给我们，公司要压着，说什么要等到合同期满，这样的话我还要等3年才能拿到档案，我该怎么办？辞职 2，如果我不辞职而想请假4个月，现在我还没给领导说请假的事，我担心领导不给我准假，这样的话我就要选择辞职，按1所述，很可能公司不会办理离职手续 ...
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辞职回家了，工厂领导给予批准了。有辞职书。工资是每个月1号发，走公司程度是我辞职了后要跟着公司上班人员同步发工资，就是每个月1号发，昨天1号我没能发工资，打电话 上次有一次我拿出证据反驳了领导不是我违章，当时领导无话可说，可是这下我辞职了，还是全部扣我头上了，怎么办？我该走什么程度才能要回我的工资。）...
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事情就被压下来了，7月中旬，副总过来找我们谈话，当时人力资源部问我辞职报告要不要签，我说领导还在这边谈，能不能过几天，他说可以，一直我没跟领导说我会 月初的时候，领导叫我们签合同，我说我要不要签，领导说签了再说，没什么用的，后来就签了。 我想问一下，按照国家规定，我是不是要等到9月30号才能离职还是 ...
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，通过某区县考核招聘进入某事业单位工作，当时签了就业协议书，约定服务年限是4年，如果违约要赔偿单位1万块钱，来了单位以后也没签订聘用合同之类的。 今年四月份，我通过公招 ，我也不能到新考取的单位去了，还困在原单位，如果我想辞职，领导有权不同意，有权不给我档案么？我要怎样做才能顺利辞职并拿到我的档案？...
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工作的时候签订了一个三方协议书，规定试用期为报到之日起半年。我现在想要辞职，公司领导不给说法，只说辞职要走的话，有很多各种程序，而且还要缴纳违约金和赔偿入职 了，领导都没批准，今天上午去找他，他说今天出差，让我等他周一回来在处理这个。我一个刚毕业的学生，根本没钱再陌生的城市长期拖下去，请问我能直接离开 ...
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调资只给我们新进合同工发一半，另一半等今年在发。我们去找公司领导要个说法领导说调资给我们已经不错了他完全可以不给我们的，后来又说公司今年资金紧张让我们理解。去年我们就在 这钱还给不给，领导说只要是按辞职程序正式辞职的是给的。可我今年去辞职领导又告诉我不干到他的工程完这钱要扣除不给。我该怎么办？？？？...
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