认为：王得宝在济源市烟草公司工作，双方虽未签订劳动合同，但双方形成事实劳动关系。双方就劳动关系是否解除发生争议，济源市烟草公司提供收据证明王得宝领取了 对此内容并不认可，但综合分析本案案情，王得宝将9200元解释为支付其放假期间的生活费不符合常理，按照王得宝的基本工资每月350元计算，济源市烟草公司的 ...
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工资数额，同时被告将苏A7XX号车辆交付原告;第二次劳动合同期限为2006年12月1日至完成营运工作任务止，期间原告更换过苏ADXX号车辆与苏AXX号车辆。 证人及录音都证明是原告因生病不能继续开车，主动找到证人要求交还车辆并协商押金退还事项，因在承包协议中约定如果是原告原因解除所缴纳的押金10万元不 ...
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补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 补偿的年限最高不超过十二年。 上面所说是平均工资只付补偿金，那我在职期间的工资浮度分别是1500元、2000元、2500元这个的浮度，按这个工资 ...
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10年多，湘雅医院应当支付相当于10个月的工资的经济补偿金。吴小娟在解除劳动关系前12个月的平均工资为2640.3元，湘雅医院应当支付吴小娟经济 湘雅医院工作，湘雅医院未表示异议，应视双方同意以原条件继续履行劳动合同。期间一方提出终止劳动关系，应当支持。但是双方应依据法律处理双方关系。现湘雅医院未依法 ...
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，乙方人员出入＿＿＿＿国国境的签证和在＿＿＿＿国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条１．乙方人员在＿＿＿＿国工作期间 内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。３．在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在＿＿＿＿的人员，不享受从 ...
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费用，乙方人员出入________国国境的签证和在________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条1．乙方人员在________国 工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。3．在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在________的人员， ...
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九条规定，叶县公安局不应再支付医疗费等费用。关于是否继续履行劳动合同的问题。叶县公安局要求解除劳动关系，其理由不能成立，原因有：其一，叶县公安局没有 公安局按照每月245元的标准，补发上诉人赵雅芹2005年3月至实际上班期间的工资。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元由被上诉人叶县 ...
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我——周晋越，电话：13923353800。忠心谢谢大家！！！ （案例1）工作期间突发脑出血是否属于工伤？ 来源：中国淮海网 2010-06-06 【大 中 小】 徐先生今年已经56岁了，在徐州华夏电子有限公司负责看大门，和单位签订了劳动合同。 徐先生父亲：连续看了407天，值夜班。2010年2月1 ...
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通知卖方后，卖方应尽快补发、更换，其费用由买方负担。８．１１上述检验并不能解除卖方对第九章、第十章所承担的责任。８．１２在检验中，如发现 技术人员及其家属在中国居留期间的安全采取必要措施。（４）买方为卖方技术人员免费提供办公室和必要的工作用具及劳动保护用品和提供从住宿地点到本合同现场的上、下班交通工具 ...
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通知卖方后，卖方应尽快补发、更换，其费用由买方负担。８．１１上述检验并不能解除卖方对第九章、第十章所承担的责任。８．１２在检验中，如发现 技术人员及其家属在中国居留期间的安全采取必要措施。（４）买方为卖方技术人员免费提供办公室和必要的工作用具及劳动保护用品和提供从住宿地点到本合同现场的上、下班交通工具 ...
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