指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害 、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二 ...
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责任认定没有异议；另外，投保人在承保时已经明确告知医疗费只能按照当地社会基本医疗保险规定的标准赔付，所以对医疗费部分应该扣除非医保部分，占比是 上班，月工资人民币2100元。2011年05月25日”。劳动合同书载明：“甲方（用人单位）名称：福建省华翔工贸有限公司……乙方姓名：朱素清……固定期限：自用工 ...
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一项具有福利性的社会保险制度。该制度旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免 却按照国家基本医疗保险的标准理赔，有违诚信。 综上，被告人保南京公司根据涉案保险合同约定医保外用药不予理赔的主张不予支持。原告段天国未投保不计免 ...
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应在接到缓缴申请之日起30日内作出批准或者不批准缓缴的决定。经社会保险管理机构批准后，用人单位可以缓期缴纳失业保险费。缓缴期最长一年。缓缴期内，社会保险 寄发。第二十一条失业职工应按社会保险管理机构指定日期逐月领取失业救济金和医疗补助金，当月未领取的不予补发；无正当理由连续两个月不领取的，按已重新就业 ...
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应在接到缓缴申请之日起30日内作出批准或者不批准缓缴的决定。经社会保险管理机构批准后，用人单位可以缓期缴纳失业保险费。缓缴期最长一年。缓缴期内，社会保险 寄发。第二十一条失业职工应按社会保险管理机构指定日期逐月领取失业救济金和医疗补助金，当月未领取的不予补发；无正当理由连续两个月不领取的，按已重新就业 ...
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或安置军队转业干部，经政府人事部门同意可采取考核的办法招聘。政府人事部门应在接到用人单位申请报告的15个工作日内做出答复。(五)受聘人员应具备以下基本条件：1 和受聘人员应按照国家和本省的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并享受相关的社会保险待遇。已参加机关事业单位养老保险的人员，其养老 ...
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11月30日解除劳动关系，原告龙旺公司也应当将被告赵河的养老保险、医疗保险交到2010年11月，因原告龙旺公司将被告赵河的上述保险费交过 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。……”有这样规定，但该条例“自2011年 ...
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；3、判令被告承担诉讼费。被告邓小明未答辩。被告湖南翔龙医药有限公司辩称，我公司向被告平安保险邵阳公司投保了商业险，超出交强险部分也应该由保险公司承担 还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位 ...
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及左侧枕骨多发骨折、气颅，为重度颅脑损伤。武警福建总队医院治疗期间发生医疗费用1463.04元，由原告支付。后因病情危急，转院至福建省立医院，继续 事故责任叶庄明的用人单位，被告福州市公交公司应对本事故承担全部民事赔偿责任。另，闽AY3571号大型普通客车由被告福州市公交公司向被告保险公司投保，因此 ...
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护人员原则上应为一人。对证据7陪护人员工资证明不认可，没有提供用人单位的营业执照，另外显示的事故与本案无关，时间也不对。对证据8交通费有异议 和买杏竹在机动车交通事故责任强制险医疗费用限额内的医疗费、营养费和住院伙食补助费10000元。二、被告中华联合财产保险股份有限公司洛阳中心支公司赔偿原告赵武营和 ...
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