1、劳动合同在5月份已经到期，单位未续签，现在单位要续签合同，我是否可以不续签，随时离职（不用提前申请），并要求这3个月工资按双倍计算？有没有其他赔偿？ 2、加班时间如何计算？ 公司平时加班，可以倒休，但是现在还有100多个小时，离职时， ...
//www.110.com/ask/question-1193492.html -了解详情
公司半年里没和我签过合同，上班10个小时 没有支付加班费，也没有买社保。要是现在立刻向公司离职。离职后要求协商或仲裁。。需要怎么写书面通知告诉公司立刻离职，要特别写清注意什么事项。。。。最好详细答复...
//www.110.com/ask/question-853123.html -了解详情
保底给我800一个月，天津市的最低保障是1160.后5个月只给我们合同上写的保底工资1700，没有给我们加班费。我去找公司他说给我们新安排别的地方，如果不去就算自动终止合同。给我们一个月的工资就完事。我去找公司要合同，拿到合同确发现只有我当时的签字，他们没有 ...
//www.110.com/ask/question-850419.html -了解详情
我平时日工作8小时，月休四天，由于人员少常常要额外晚上加班，公司又不肯给我们加班费（平时加班只是按底薪每小时多少），更别说增加人员减轻负担。...
//www.110.com/ask/question-675826.html -了解详情
我在一家公司从事管理工作五年，在2009年8月份，公司以调动岗位给予降工资，在2009年就停发了工资和社保医保，我在管理工作期间，每星期休息日和晚上都在加班，节假日也有时在加班，公司也没有给我办理任何手续，也没有给我经济补偿和赔偿，我现在能不能提起劳动仲裁要回我的加班费和经济补偿和赔偿。...
//www.110.com/ask/question-325267.html -了解详情
了我的工作，有单方变更我老婆的工作岗位，最后又停了我老婆的工作，我申请了劳动仲裁，我老婆身患肺结核，没有享受医疗期，请假单位不给清，我们请求依法解除 不能要求双倍赔偿金，和她的医疗期工资，依据的法律条款是那些 问题补充：我要求加班费，我开始工作是2003.3到现在，一直三班三倒，没有休息日，我所提供的 ...
//www.110.com/ask/question-324426.html -了解详情
律师您们好！我是一名保安，我和公司签定的合同工作地点是在广州市区，最近要求公司补偿我们的加班费和补交以前的社保，公司现在要调我去其它地方上班，在现在工作的地方没有给我安排工作岗位了，我能否不去，公司这样做故意为难我，我这么解决这件事，谢谢您帮帮我吧！...
//www.110.com/ask/question-311713.html -了解详情
仲裁公司败了，我申请的金额是6000元，仲裁支持了6000元，但没要25%的补偿金，公司去法院起诉了，我反诉能增加25%饿金额吗？...
//www.110.com/ask/question-40050.html -了解详情
我单位的工作时间是这样的:每天有固定的活,干完活就可以走人,每天工作时间5小时左右,周日要上班,且不调休,不给加班费,象五一\端午\清明之类的节日,法定假三天,我们才2天,也无调休补偿,领导说可以要求我们一周上六天班,只要工作时间累计未超过40小时就属正常上班,这说法对吗....
//www.110.com/ask/question-4316.html -了解详情
工作指派。 从5月上班到现在我目前累计双休日加班时间为49个小时，我申请要加班费，公司却强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月 . 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. 要求公司支付双倍加班时间的加班费 4. 公司多次变相裁人，逼我辞职 ，恶意扣款，不能让我正常 ...
//www.110.com/ask/question-2932707.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务