一个特殊的社会群体，其有关聘用、晋级、退休等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退休属于行政机关 工、因病致残完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力，或因政策等因素而退出工作岗位享受休息的权利。经审理查明，上诉人蔡XX提前办理退休，是由本人自愿提出 ...
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一个特殊的社会群体，其有关聘用、晋级、退休等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退休属于行政机关 工、因病致残完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力，或因政策等因素而退出工作岗位享受休息的权利。经审理查明，上诉人任XX提前办理退休，是由本人自愿提出 ...
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一个特殊的社会群体，其有关聘用、晋级、退休等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退休属于行政机关 工、因病致残完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力，或因政策等因素而退出工作岗位享受休息的权利。经审理查明，上诉人周XX提前办理退休，是由本人自愿提出 ...
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一个特殊的社会群体，其有关聘用、晋级、退休等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退休属于行政机关 工、因病致残完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力，或因政策等因素而退出工作岗位享受休息的权利。经审理查明，上诉人李XX提前办理退休，是由本人自愿提出 ...
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的岗位标准。 （二）甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。 （ ； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （八）甲乙双方对本合同“在试用 ...
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举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。第五十二条 十条劳动保障行政部门及其工作人员违反本条例规定，有下列行为之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接 ...
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举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。第五十二条 十条劳动保障行政部门及其工作人员违反本条例规定，有下列行为之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接 ...
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，由人力资源社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。 第五十二条 社会保障行政部门及其工作人员违反本条例规定，有下列行为之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接 ...
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举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。 第五十二条 劳动保障行政部门及其工作人员违反本条例规定，有下列行为之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接 ...
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，期间，原告李XX多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李XX向郑州市XX区人事争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《 区XX局未能向原告李XX支付从2009年3月至2010年2月的工资，违反了法律、行政法规的规定。本院对原告李XX要求被告XX区XX局支付从2009年 ...
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