因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认周建波与被告之间存在事实劳动关系，该委于2008年11月25日裁定驳回 后挂靠到具有道路运输资格的运输企业的现象比较普遍，司法实践中对于挂靠营运也并非按照无效的民事行为来处理。 三、驾驶员与被挂靠人是否存在劳动关系 司法实践 ...
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，矿业公司对该仲裁裁定不服，遂向法院提起诉讼，要求依法确认矿业公司与李某之间不存在劳动关系。 [分歧] 发包人矿业公司与承包人聘请的李某之间是否存在劳动 以尽量减少安全事故的发生，最大限度地保护劳动者的人身安全。因此，我国法律法规对具有高度危险性工作的特殊企业、特殊行业的工程发包有特殊的规定，即要求 ...
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两者性质，不是很清楚，笔者认为它们具有精神抚慰金属性，残疾者生活补助费还有明显的物质赔偿的性质（只是不比采用劳动能力说或者收入丧失说的赔偿标准明显 债法中规定对于人格权的补救措施。如此一来，对于人格权的确认与保护都令人瞩目。 笔者认为，对于人格权的确认和保护，有两点需要着重讨论：第一，人格权是民事主体 ...
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双方的劳动关系，故应向其支付此期间的劳动报酬。由于黄宗友已确认双方的劳动关系已经双方同意而实际解除，故其请求的依据不能成立。至于艺华厂未能依法为 、第三项、第四项。 三、上诉人黄宗友与被上诉人佛山市禅城区艺华印刷厂于2004年4月1日签订的劳动合同具有法律效力。 四、被上诉人佛山市禅城区艺华印刷厂应在 ...
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造成重大损害，故其要求支付解除劳动合同的经济补偿金和企业单方面解除劳动合同违约金的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。原、被告之间的劳动关系已经于2008年11月 事实与一审法院判决认定的事实相同，本院予以确认。本院认为：甲公司与田某自愿签订的劳动合同不违反相关法律规定，应属合法、有效，双方均应按照劳动 ...
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承担。李全胜上诉称，仲裁裁决书及一审判决对上诉人的劳动关系予以确认，李全胜系焦作市福利企业总公司职工。因此，上诉人因工受伤所享受的福利待遇， ，故，焦作市民政局应在收取焦作市福利企业总公司补偿资金范围内承担连带责任。李全胜由于与焦作市民政局不存在劳动关系，其要求焦作市民政局直接承担自己的各项费用，显 ...
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。 裁决：事实劳动关系成立企业补缴社保费 2010年4月，张晓华依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与龙华公司之间存在劳动关系，并要求为其补缴拖欠 的劳动权利义务， 那么法律是认可事实劳动关系的。事实劳动关系应当作为劳动关系被依法保护。 就本案而言，龙华公司是具有用人资格的单位，张晓华是具有劳动 ...
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中对是否为工伤虽有异议，但明确表示与伤亡人员存在劳动关系的。2、当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议。因为最高人民法院《 是劳动和社会保障行政部门对工伤申请人提交的证明材料是否符合要求的审查权，而不是认定是否存在劳动关系的确认权。笔者赞同后一种观点。作为一个执法者，我们 ...
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禅城区南庄镇杏头村朝阳组。 上诉人何木连因与被上诉人佛山市禅城区艺华印刷厂(以下简称艺华厂)、伦汝顺劳动关系争议一案，不服佛山市禅城区人民法院的(2005)佛禅法 1月份的工资表中列有加班费46元一项，故确认何木连2005年1月的加班工资为46元，何木连要求艺华厂支付2005年1月加班工资的诉讼请求中 ...
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职务晋升、社会保险统筹等工作，显然，黄兴与开发公司形成了劳动关系。而开发公司作为独立的企业法人，与大良城建办并不存在隶属关系，黄兴调至开发公司后，即与 认为：黄兴并非大良城建办的国家编制内人员，而黄兴要求确认其与大良城建办之间存在劳动关系，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键在于认定黄兴 ...
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