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个月,但两个月过后,又向我提出延迟试用期一个月,那我前后一共过了三个月的试用期,中间没有跟我签订试用期合同。现在试用期过了,公司又拿一份合同期为一年的 辞职!在这段期间,公司一直以现金支付方式跟我结算工资,那我能要求公司赔偿我试用期的双倍工资呢?可以的话我需要提供什么有效证明?我现在失业了,我能不能向 ...
//www.110.com/ask/question-1733486.html -了解详情
工作要求。公司的行为是否合法,赵女士能否享受公司的相关待遇? 答:试用期包含在劳动合同期限内,同样受劳动合同法的保护。根据《劳动合同法》第二十一条, 的能力与潜力的方式,以此来分配和确立应聘者的职能及岗位。对于应聘者来说,试用期合同的签订有利于应聘者在有限的时间里较深入的了解企业、熟悉产品,获悉工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-368745.html -了解详情
合同,但最近老板要签一年的合同,这样是不是已经违反劳动合同法呢,有什么办法可以试用期两个月,但也可以签一年的合同期呢?我公司虽然是试用期两个月,但前一个月就跟员工约定试用期合同的?劳动法是不是规定一个月试用期签一年合同,两个月试用期签两年合同, ...
//www.110.com/ask/question-24895.html -了解详情
通过人才交流市场签订,从而逃避新劳动法的约束)。签劳动合同不成,我要求签署试用期合同,单位表示不需要签试用期合同,当时我认为正规的事业单位不签也没关系。所以也就 师傅也很少教了,也很少搭理。 三个月时间到了,本以为可以签劳动合同了,但是单位没有提起,我也正常上班、正常处理工作事务,双方都保持沉默。渐渐 ...
//www.110.com/ask/question-6513.html -了解详情
均口头或以其他形式(如在入职登记表中注明,或只单独签订试用期合同)与劳动者约定三个月或六个月试用期,但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格,就签订正式劳动合同,如果用人单位认为不符合录用条件,就解除劳动关系。用人单位该做法是违反法律规定的,在发生劳动争议时往往会处于 ...
//www.110.com/ziliao/article-375766.html -了解详情
。 (5)在试用内,乙方可以接受甲方的结束、技能培训,如因乙方的原因 而终止试用期合同,乙方要支付甲方对其进行有偿培训的所有费用。 (6)在试用期满后,如乙方 月9日还没做1个月,因为本人原因我不想在哪做了,但因为在签合同交了600元,上面写 代收培训费 600 ,在同时给了2套衣服,我现在去说,可以 ...
//www.110.com/ask/question-1252586.html -了解详情
项实用新型和发明专利。被告康达公司依协议约定雇用某某为其员工,并按照试用期合同向其发放工资福利。在某某2010年7月15日提出离职申请后,经劳动 谢晋附本判决所依据的法律法规:《中华人民共和国合同法》第八条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除 ...
//www.110.com/panli/panli_31693280.html -了解详情
,签了一家很小的网络公司,签合同的时候,只签了试用期合同合同上约定,试用期三个月,基本工资900,岗位工资1100~试用期到期后,应主动向公司提出转正, 内,工作未满一个月,公司单方面辞掉乙方,不发工资。过了一个月后,试用期内,公司辞掉乙方,只有基本工资。没有岗位工资。现在做了快一个多月,公司辞掉 ...
//www.110.com/ask/question-559820.html -了解详情
行? 我有6、7月份工资的银行汇款单,而且我手上也有一份老板签过字盖过公章的合同,但我没签。因为是早上他辞退我后,下午才让我补签的~ 而且合同上日期还 保证公司不会向任何挑衅妥协”这是在Q上讲的,算不算威胁??而且他讲了,不签试用期合同,就不给开辞退通知书!我该怎么办?如果我签了这份合同,签的是9.1 ...
//www.110.com/ask/question-189049.html -了解详情
,但是在试用期内发生点小小的意外,后来延长到3个月,我觉得比较合理,所以就同意了,之后在试用期合同上面也签写了3个月。到了3个月后,老板还是没有让我转正,也没有及时与我沟通是什么原因,发的工资只比试用期高了一点点,并没有支付之前面试好的价格。后来我主动与老板约谈,由于我是外派的, ...
//www.110.com/ask/question-3043093.html -了解详情
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