话说2008年，我到了一家公司，但是又有后来和公司产生纠纷，我就提出辞职，并离开公司，但是公司并没有给我办了任何相关手续，后来，2010年8我来到一家 我十分生气，我想问下，我可以根据劳动法要求工资双倍赔偿吗？如果他们以我不能签署劳动合同为理由，在理吗？我还可以取胜吗？因为之前的合同，连带着北京户口， ...
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我在我们公司工作将近一年，公司一直没有签劳动合同！我现在想辞职，如果我主动提出辞职，能要求公司按劳动法给我补偿吗？就是双倍工资的补偿。如果仲裁，能有法律支持吗？？？...
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各位律师，我上午提了一个关于因为保险辞职我是否可以要求双倍公司的补偿问题，可能问题我表达的不太清楚，各位律师回答的不太一样，我的意思是说，我农村户口，现在社保那说不可以不交，和公司协商解决又不能得到合理的补偿金，这种情况被迫我辞职的，公司算有过错吗，我可以要求上别工资的补偿金吗，谢谢...
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。今年2月23日，我因公司不肯签订劳动合同而提出辞职并要求公司为我补缴社保和赔偿。公司同意我辞职但不肯为我补缴社保，因此我向劳动保障局申请了劳动调节 的时候就离职呢？”我当时是因为公司说要考察所以留下的，现在公司认为我之所以要求离职是因为想要他们支付双倍工资的差额。 他们这样我能要求保障自己的权益吗？...
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么？ 在这样没有签合同的情况下 该公司能因迟到扣员工的工资么？我的保险 该怎么办？ 请大家帮帮忙！ 补充：如果对方拒付双倍工资？又不补签合同呢。因为这里的 下 他能扣我因迟到的工钱么？要是在这样的情况下 我提出辞职 我可以马上走吗？他是否有权要求我先留一个月 教会新来的再走 ？ 对了还有一点 就是 我 ...
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发生劳动争议，公司单方面调动我的岗位，变相降低工资收入，逼我自动辞职，我请求劳动监察大队调解无果，我也多次要求公司恢复我的岗位，但公司依然很强硬，我现在已经申请劳动仲裁，请问我能主张公司未将劳动合同文本送达本人视为未签订劳动合同吗？我可以主张双倍工资赔偿吗？我能主张哪些赔偿，请详细指教。...
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入公司，签的劳动合同2007.12-2009.12月到期，我2010年4月31日 辞职，2010年1月没跟我们续签，有四个月没签劳动合同，2007年 休息2天，礼拜从来不能休息，我现在申请劳动仲裁可以吗，要求补缴2007.1-2008.4月的社保，失业保险，2010.1-4月的双倍工资，加班费，双休日 ...
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我2012年4月进入公司，至今没有合同和社保，是我自己交的社保。如果我现在辞职，可以要求哪些赔偿。比如社保可以要求公司赔偿吗？还有双倍工资的说法我能要求吗？具体能陪几个月？...
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一直不给签订劳动合同，不缴纳养老保险，现在我感觉到一月600多块的工资实在是无法生活,准备辞职.我想问下，单位应该不应该给我些补偿?我就此事去当地劳动仲裁 补偿也没有，他这么说有道理吗?当地劳动仲裁委员会工作人员说双倍工资补偿过了时效了.另外，医疗保险和失业保险不能补交，我可以要求这两种保险的赔偿吗?...
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我在一家公司上班11个月，一直没有签订劳动合同，公司也一直未给我上基本社会保险，我与10月份主动辞职，能否得到双倍工资补偿与基本保险补偿？ 我是主动辞职的，还能要求补偿吗？...
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