）工资总额计划是贯彻执行党和国家有关劳动方针政策的重要体现，它的基本任务是随着企业经济效益的提高，逐步提高职工工资水平，并控制消费基金的过快增长。工资总额 职工人数是指离休、退休、退职、参军、入学、终止解除劳动合同、开除、辞退、辞职、死亡及调出职工等人员。２．报告期预计到达工资总额计算公式：报告期预计 ...
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。 第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。 奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、 ...
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服务。社会养老保险经办机构在接到下岗职工、失业人员养老保险关系转移通知后，要及时与企业或本人对帐，审核缴费记录和计算个人缴费年限等信息，免费为下岗职工、 关系，可按照当地上年度职工平均工资的60％、80％、100％、300％四个档次，自选一个档次投保或续保，达到缴费年限和法定退休年龄的，在办理退休手续 ...
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，它比较有效地防止了少数职工既长期缺勤，又能拿全部病假工资的问题。各企业单位普遍反映，这种累计计算病假的办法，基本上解决了长期病休还能拿全部病假工资的问题 有１６人，执行这个办法后，一直到现在除一人有精神病拿病伤救济费，三人退休外，其余１２人，都能坚持上班。市百货大楼、菜市口百货商场等单位，都收到同样 ...
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部分企业中试行经营者、管理者股份期权和年薪制，并选择部分企业进行工资总量决定机制改革试点。2．要精减各类职能部门，减少管理层次，控制管理幅度，使各部门之间 ，按年平均15%的递增率计算核定退休人员达到本市社会平均寿命时所需的医药费，其中人均超过3万元的，按3万元核定，待企业纳入城镇职工基本医疗保险制度 ...
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聘期内及解聘后的待遇第十九条聘用制干部在聘期内享受所在企业同岗位、同职务企业录用制干部的工资保险福利待遇。第二十条聘用制干部可以参加国家机关的招考，聘用制领导 比照其新安排工作岗位同等人员的待遇予以确定。第五章退休、退职第二十三条聘用制干部受聘十年（本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算）并在聘用岗位上 ...
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分院刑诉[2010]243号起诉书指控被告人陈某某犯票据诈骗罪、被告人杨某犯非国家工作人员受贿罪，于2011年5月26日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开 勇印章”与样本“某公司公章”、“吴勇印章”一致；从浦发银行提取的《企业法人营业执照正副本》、《税务登记证》、《开户许可证》、《中华人民共和国 ...
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业务能力的有效途径，各级领导应充分认识其重要性并予以积极支持。会计人员脱产接受继续教育期间的工资、奖金和福利待遇不受影响。四、内容和要求12．会计人员 ：财务金融内容：资金筹措，盈利分配，企业开拓与重整等。c—007资产评估领域：财务金融内容：资产评估概论、程序、方法、结果的报告与处理等。c—008 ...
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通知》(京劳险发(1998)122号)规定，由职介中心负责办理退休手续；(四)根据档案材料为流动就业人员出具有关证明；(五)办理党、团员组织关系接转手续；(六 该同志委托存档，接转关系。如你们同意，请将该同志档案及行政工资关系介绍信、社会保险关系等一并转来。年月日(此函有效期天)单位委托存档合同书根据 ...
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、印花税、资源税。经批准减免或即征即返、先征后返的税款不视同税金计提工资增长基金，但减免或即征即返、先征后返的税款并入利润总额的可作为 按实际列支数比同期列支数增加的部分计算视同，计入效益基数。(四)挂钩企业执行市政府令1995年第6号《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》 ...
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