《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第六章和国家的有关规定，部直属各公司实行经理负责制后，在以下方面接受物资部的管理：(1)执行物资部下达的指令性经营 制度规定并在国家下达的招工指标内根据企业需要决定招聘人员；在国家法令和财务制度范围内决定企业专用基金的使用。(5)提请上级主管部门任免和奖惩企业副职 ...
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。 总体而言，一方面，以上这些理论并非完美；另一方面，在实务层面制约高管薪酬的制度设计又屡屡失灵。而更为重要的是，它们都未能从政治维度来关注高管 薪酬目标，包括服务客户、产品发展、遵守法律等。在这一过程中，公司还可能会因为招聘新的高管或留任原高管而不可避免地提高薪酬。 [28]See Malcolm ...
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要提供适销对路的产品和服务，就必须对有关地域的人口情况作重点考虑；它在招聘公司员工的时候，要想对应聘人员的情况有所了解，户籍登记信息就成为很重要 使其真正成为便利行为人行使权利和履行义务，以及为政府和社会提供人口信息的法律制度。 (二)树立科学的指导思想和价值取向 实践证明，在不同的指导思想和价值取向 ...
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的承包，1987年12月10日，南阳市建委根据当时的政策精神，与我公司签订了《招聘承包经营合同》，期限自1988年1月1日至1990年12月31日 工作岗位的情况。因此，原告所述1985年下岗不符合事实。我国的社会养老保险制度是从1997年开始实行的，河南省从1998年底开始执行，我单位于1998年过 ...
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，要提供适销对路的产品和服务，就必须对有关地域的人口情况作重点考虑；它在招聘公司员工的时候，要想对应聘人员的情况有所了解，户籍登记信息就成为很重要 使其真正成为便利行为人行使权利和履行义务，以及为政府和社会提供人口信息的法律制度。(二)树立科学的指导思想和价值取向实践证明，在不同的指导思想和价值取向下 ...
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要提供适销对路的产品和服务，就必须对有关地域 的人口情况作重点考虑；它在招聘公司员工的时候，要想对应聘人员的情况有所了解，户籍登记信息就成为很 使其真正成为便利行为人行使权利和履行义务，以及为政府和社会提供人口信息的法律制度。 (二)树立科学的指导思想和价值取向 实践证明，在不同的指导思想和价值取向下 ...
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聘请相关专家、学者和高级管理人才兼任公司外部董事。 (三)根据公司业务发展需要，经市国资委批准，投融资公司可面向社会公开招聘公司发展急需人才。 四、充分发挥 沟通，以及董事会建设方面的事项也要及时报送。 十一、投融资公司要建立健全资产及收益管理制度，加强资产和收益管理，确保国有资产保值增值。 十二、 ...
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里利用单独条款扩大投资者的范围，把任何一国投资者拥有实质利益的第三国公司也包括在内，可以享受或者在一定事项上享受条约规定的国民待遇。如中 二、重构我国BITs中国民待遇制度的思考 （一）扩大“投资者”的范围 尽量统一对“投资者”定义的解释，进一步扩大“投资者”的范围。统一本国公司认定的标准，可以考虑以 ...
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时，可越级向上司领导请示或反映。 第二章录用和辞退一、录用原则本酒店招聘员工是根据各工种实际需要，对凡有志为本酒店服务者，视其对某一 人员勿近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____日起 ...
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厂长（经理）由（____）任命，（或职工代表大会选举产生，或企业主管部门招聘）。第十二条 本企业实行厂长（经理）负责制。厂长（经理）依法行使 采用（计件或计时……）工资形式，多劳多得。3．劳动保险制度，本企业按照市保险公司有关规定（例：市保险公司[1988]90号文《北京市乡镇集体企业养老保险实施办法 ...
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