，经被上诉人聘用进入被上诉人的DIANA品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有为上诉人办理社会保险。2003年9月，被上诉人借口市场部业绩不佳 一方。2、原审法院认定上诉人和杜建勇之间存在雇佣关系和被上诉人不存在劳动关系，是法律理解和适用的错误。3、被上诉人和杜建勇之间的经营 ...
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，经被上诉人聘用进入被上诉人的DIANA品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有为上诉人办理社会保险。2003年9月，被上诉人借口市场部业绩不佳 一方。2、原审法院认定上诉人和杜建勇之间存在雇佣关系和被上诉人不存在劳动关系，是法律理解和适用的错误。3、被上诉人和杜建勇之间的经营 ...
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，经被上诉人聘用进入被上诉人的DIANA品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有为上诉人办理社会保险。2003年9月，被上诉人借口市场部业绩不佳 一方。2、原审法院认定上诉人和杜建勇之间存在雇佣关系和被上诉人不存在劳动关系，是法律理解和适用的错误。3、被上诉人和杜建勇之间的经营 ...
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，经被上诉人聘用进入被上诉人的DIANA品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有为上诉人办理社会保险。2003年9月，被上诉人借口市场部业绩不佳 一方。2、原审法院认定上诉人和杜建勇之间存在雇佣关系和被上诉人不存在劳动关系，是法律理解和适用的错误。3、被上诉人和杜建勇之间的经营 ...
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，该公司经理。 委托代理人常丽君，该公司劳资科职员。 上诉人孙素琴因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2003）大民（二）合初字第285号 的厂内退休，1993年达到法定退休年龄后经劳动局办理的正式退休手续，企业并无审批权限，其上诉理由无法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事 ...
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。上诉人佛山市顺德区金冠涂料集团有限公司(以下简称金冠公司)因与被上诉人张宗良劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02746号民事 借款的原因是接待费用，还款方式是报销后归还，且经过金冠公司法定代表人的审批，该费用属于经营期间的接待费用，并非个人借款，在履行了报销手续后 ...
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1999年实施减员增效方案的事实。(4)协议书、业务部整改意见、槽车安全表及报停审批表，证实埃索公司业务部将宁波地区的瓶装液化气业务承包给外单位及其下属 法律不妥为由，上诉至本院，请求二审支持上诉人的诉讼请求，撤销被上诉人解除劳动合同的通知书。被上诉人答辩：请求维持原判。本院认为，上诉人方与被上诉人虽 ...
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我在2010年3月和公司签订了一份劳动合同。公司规定我们是综合工时制，我们当时也不知道公司没有向当地劳动部门审批。直到去年劳动局来找员工代表谈综合工时制的审批。直到那时才知道公司综合工时制没有审批。劳动法有规定，没有经当地劳动部门审批的综合工时制是 ...
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