双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资 ，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权， ...
//www.110.com/ziliao/article-267448.html -了解详情
与实际工资相差720元,我们每个双休日都加班,但都按1.5倍计算,这样的两种情况是劳动法中说的"损害工人利益"吗?如果仲裁能拿回以前少算的加班工资吗? 3.我们的 公司时试用期为3个月,这3个月都只拿最低工资,一进去就加班包括国定假日,但加班费押后5个月开始在每月工资里发,就是说一直有5个月的加班费被 ...
//www.110.com/ask/question-783914.html -了解详情
索要加班费法律依据《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间 不执行上述规定。 了解这些法律规定，当你索要加班费时就可以清楚哪些规定赋予了你的加班费待遇，也就能更加有底气地拿起你的法律武器维护自身权益了。 ...
//www.110.com/ziliao/article-266654.html -了解详情
我在一家外资企业上班，连续加班三年，公司未付加班费，加班证据也很全，但是与公司签的劳动合同上有一条，工资发放后5天内未提出异议，视无异议处理，法院就是按照这一点来判，说我以前都未提出来，所以就认定不存在未发加班费的问题，然而我手中还有上级主管所记的加班原始出勤，请问法院判决合法吗？...
//www.110.com/ask/question-689585.html -了解详情
三，国庆节加班老板说给100块当加班费，我们签定的合同上基本工资是1200元，给100块当加班费肯定不合理。 请问我该如何维权？我想中止劳动合同需要赔钱吗？请问如果需要聘请律师打官司是什么样的程序，大概需要多少钱？...
//www.110.com/ask/question-652566.html -了解详情
我司仓管员都是拿月薪的1600/月,每晚轮流加班2小时,周六加班也没工资,不打卡,只有上级要求加班的值班表,工资表上有周六的加班费,也不知道怎么算的,加起来就是1600,但我们没加班费,这样是否按劳动法,我们该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-577547.html -了解详情
公司安排于某照常上班，但未予安排补休。于某要求公司给付双倍工资、加班费、经济补偿金，公司仅同意给付1万元，于某不同意。【委托】2011年4月 、工资期间，公司安排于某照常上班，但未予安排补休。根据劳动法和劳动合同法的规定，公司应支付加班费148478元。三、公司提出解除劳动关系，于某也同意。根据劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-217565.html -了解详情
24*10=240小时，法定的工作时间应该在167小时左右，我一个月就相当于多工作了70多个小时。而公司却不给算加班，也不给加班费，请问公司这样做是否违反劳动法的规定，我是否能够向公司索要加班费、 非常感谢。...
//www.110.com/ask/question-200691.html -了解详情
公司要在10月份前搬迁，我决定不去新厂址工作，是不是公司必须辞退我才符合劳动法规定。这几天公司就会出补偿协议给我们，咨询下补偿薪怎么合理。 2、从到 带薪，是否同样能要求补偿，如果能补偿，不是固定工资的补偿金按照什么计算。 4、加班费，公司二车间不是固定的8小时工作制（也就是我在的车间），会白班、中班 ...
//www.110.com/ask/question-159747.html -了解详情
班次是上12小时，休24 小时每月工作240小时，按劳动法规定每月工作160小时，超 时工作80小时。之间因为欠加班费找过单位，但是没有得到 补偿单位后来又增加了一 是3个人上班的，也就是上12休 24.我现在想找回这39个月拖欠的加班费，请问如果劳动仲 裁怎么取证，工资条保留的不全，考勤我们也拿不到 ...
//www.110.com/ask/question-112041.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务