:国务院部委规章(3)条地方政府规章(2)条第十条 企业经上级主管部门批准转产、调整生产任务,或者由于情况变化,经合同双方协商同意,可以变更合同的 劳动合同制工人工资总额的15%左右。由企业开户银行按月代为扣缴,转入当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构在银行开设的“退休养老基金”专户。对逾期不缴 ...
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省规定的标准。 第二十四条用人单位安排劳动者从事经劳动行政部门批准的特殊工时工作制岗位劳动的,应当在劳动合同中约定或者事先征得劳动者的书面同意。 用工单位安排 用人单位侵犯劳动者合法权益的,工会有权督促用人单位及时改正;用人单位拒不改正的,工会可以提请劳动行政等有关部门依法作出处理。 第五十一条协调 ...
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应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。 第三十三条仲裁委员会在处理 、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例制定实施办法。 第四十二条本条例由国务院劳动行政主管部门负责解释。 第四十三条本条例自一九九三年八月一日起施行。一 ...
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应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。 第三十三条仲裁委员会在处理 、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例制定实施办法。 第四十二条本条例由国务院劳动行政主管部门负责解释。 第四十三条本条例自一九九三年八月一日起施行。一 ...
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应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。 第三十三条仲裁委员会在处理 、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例制定实施办法。 第四十二条本条例由国务院劳动行政主管部门负责解释。 第四十三条本条例自一九九三年八月一日起施行。一 ...
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确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的,必须按照国家有关规定,经当地劳动行政部门批准,并办理就业证等有关手续。第七条 企业应当建立职业培训制度,对职工进行职业 在对其警告后仍不改正的情况 下,方可实施。第三十四条 上述行政处罚,由劳动行政部门依法执行。罚款全部上交国库。第三十五条 华侨和台湾、香港、 ...
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11月16日政务院批准的劳动部《关于劳动争议解决程序的规定》,其第六条:劳动争议依前条第二项方式处理如仍不能解决,得申请当地劳动行政机关调解; 提交书面仲裁申请书。 3、1993年7月~2008年4月:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,称作申诉人,提交仲裁申诉书。 在1994年7月《劳动法》颁布 ...
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,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。第三十三条仲裁委员会在处理劳动 、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例制定实施办法。第四十二条本条例由国务院劳动行政主管部门负责解释。第四十三条本条例自一九九三年八月一日起施行。一 ...
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11月16日政务院批准的劳动部《关于劳动争议解决程序的规定》,其第六条:劳动争议依前条第二项方式处理如仍不能解决,得申请当地劳动行政机关调解; 提交书面仲裁申请书。 3、1993年7月~2008年4月:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,称作申诉人,提交仲裁申诉书。 在1994年7月《劳动法》颁布 ...
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月至2年,患特殊病的职工在2年内尚不能痊愈的,经企业和劳动行政部门批准可适当延长疗期。(3)女职工在孕期、产期、哺乳期之内。以此作为禁止性 和集体所有制企业在作出开除、除名职工的决定时,应当事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同,工会有权要求重新研究处理。《国营企业实行劳动合同制 ...
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