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擦窗户,她不愿意擦,我说你们怎么能这样,她们就说不干了,两个员工就走了,两人同时不来上班了。 现在来了客人也没有美容师做,只有我一个老板亲自做,由此很多客人排队或等不及就走了!由此造成的经济损失怎么办?员工应该赔偿吗?我可以把没有领取的工资扣下吗?还有押金?请告之!...
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关于美容院的介绍,这次培训的老师是美容院内部的老员工,盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司的名义要求赔偿培训费,这么做合理吗?当时针对章的质疑,负责人说这没关系的,但是现在却起诉员工了,寻求广州专业律师帮忙,美容院这么操作了很多年,这对于社会有危害的!...
//www.110.com/ask/question-1910009.html -了解详情
我在昆山一家台资企业(捷光半导体照明科技昆山有限公司)上班,因公司更换执行长,想重新招聘新人,借故公司运营不佳,给部分员工降薪30%,依次逼迫这些员工自己离职,从而逃避给员工赔偿,请问公司的做法是否符合法律?...
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应承担违约责任,支付给对方违约金 元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才 ;2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接 ...
//hetong.110.com/hetong_9979.html -了解详情
责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才 ;2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3. ...
//hetong.110.com/hetong_3039.html -了解详情
因公司有员工离职,领导让我暂代其事物,但过去3个月仍未招到人,工作比较多,无意照成公司12万损失,公司无相应的赔偿标准。现每月3000元,若按照法律每月扣20%,需在公司干20年。请问公司让我全部赔偿,合理吗?若每月扣20%,是不是一定要干20年,还是劳动合同期满为止?...
//www.110.com/ask/question-1912891.html -了解详情
因公司有员工离职,领导让我暂代其事物,但过去3个月仍未招到人,工作比较多,无意照成公司12万损失,公司无相应的赔偿标准。现每月3000元,若按照法律每月扣20%,需在公司干20年。请问公司让我全部赔偿,合理吗?若每月扣20%,是不是一定要干20年,还是劳动合同期满为止?...
//www.110.com/ask/question-1912886.html -了解详情
因公司有员工离职,领导让我暂代其事物,但过去3个月仍未招到人,工作比较多,无意照成公司12万损失,公司无相应的赔偿标准。现每月3000元,若按照法律每月扣20%,需在公司干20年。请问公司让我全部赔偿,合理吗?若每月扣20%,是不是一定要干20年,还是劳动合同期满为止?...
//www.110.com/ask/question-1912875.html -了解详情
请问我在一个工厂仓库做仓库管理员我的试用期之间不适应,我向工厂提出辞职,工厂以仓库的一些帐目和物料要交接为由,工厂要求离职要半个月,请问工厂的这要求合理吗?试用期期间员工离职要多长时间?我是否向劳动局提出申诉呢?同时请问一下要是物料在我工作之中缺失,我是否要承担赔偿呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1821348.html -了解详情
《劳动合同关系终止书》,但是公司说没有,只有一张《员工离职申请表》让我填,在离职状态那一栏里勾选的“辞退”选项。我想请问,像我这样的情况公司是不是应该赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1411740.html -了解详情
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