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由于工作失误导致仪器损坏,维修费用四千元左右。本人工资两千一个(而且还是试用期)!请问如果辞职!但公司扣压两个工资,公司应该还多少钱!...
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温州一个服装公司工作一个 未签相关合同 还是试用期 前几天提出辞职 老板却说要提前半个打招呼 一般这种情况我们是不给钱的 如果你想要钱 要等到发工资的时候。 把责任都推到了先离职 没有提前久一点打招呼。...
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我们单位昨天无故通知被解雇了,之前没有一点征兆,这个发工资的时候,因为这个早上迟到了一个小时,我们八点上班,的手机不巧那晚半夜没电自动关机了,所以早上闹钟 职的时候就做了说明,当时进单位可能也就一周多点的时间,校长就找谈话,说要让当教务主任,当时还试用期,连合同都没签,让赶紧签合同, ...
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辞退。2014年520日财务总监突然找谈话说试用期不给转正,说是公司业务需要不了那么多人,需要缩减财务人员,问了下是个人能力问题还是其他,肯定的 ,这是辞退书上的原因,个人追问具体哪些达不到要求,一直不给说明,要求赔偿一个月工资,公司不肯。入职后没见过录用条件,也没人事或者财务领导告知,没 ...
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2012年32日公司领导以“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退,因为已经过了三个试用期两天,要求一个月工资作为补偿是否合适?多了还是少了? 劳动合同是 带到另一个地方做一些表格类的文件,工作交谈中,他说让每日给他发这个工作表,只问了一句“周六周日休息也发吗” 那边的领导就因为这句话 ...
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补充:是39日,进的公司。开始面试的时候谈的是会计兼管一个仓库的仓管,上班前半个一直财务部,发现会计这个职位的工作好多好烦,的前手只是做 “这就对了,有什么问题写出来,最喜欢这样的员工了” 7月初,一看的工资没涨到2500,还是试用期的,就去找他,他说再看看,无形中延长试用期,他说 ...
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一家机械公司做采购已经一个了,面试的时候人事说的是1-3个试用期,适应期一个星期,半年以后交五险,上班之后从老员工的口中得知公司的 ,很多离职的员工都没有拿到过工资,劳动局不知道来过公司多少次,公司还是一切照旧,没有任何改变,请问一下碰到这种公司应该怎么办?如果以后想进行劳动仲裁,应该拿到 ...
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21号去拿工资,被其中一个管理人员告知我们是被辞退的,所以需到第二个工作日才可以拿到工资!而且因为放国庆节加上周六休息的时间,我们实际工作时间算10天,也就是说 到10天工资,说因为试用期,也没合同,说公司钻了法律的空子! 想问的是到底能拿回几天的工资,目前只有工作证能够证明这家公司呆过, ...
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是2010年11月份进的公司,到现在2012年3月份工作一年半不到,公司到现在还没有和签劳动合同,但2011年11月份开始帮交了社保 辞职报告。 现在可以要求公司一个半月的工资补偿吗?还有之前一直没有签劳动合同,可以要求公司补偿11个的双倍工资吗? 而且之前招聘的时候说是试用期两个, ...
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弱势的这一方吗?求救!求救!只想要回的档案! a公司(A集团分公司)上班,2010.6签约,2011.3转到了A集团总部。 1. 跟a 早就从a公司正规离职了,且没有任何纠纷;如果这算一个集团下两个部门,同一公司名义下,给2次试用期,这是严重违法的! 所以,他们私自克扣档案,还跟 ...
//www.110.com/ask/question-619478.html -了解详情
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