公司依据其制订的奖罚规定，主张由陈学平承担损失的30%，但具体奖罚条款适用的情况为不服从领导安排工作、不服从指挥造成安全事故损失，并不适用本案的情况。大件运输公司主张陈学平给客户造成99000元损失的事实，所举证据均系客户单方出具，缺乏真实性、证明力不强，对此不予 ...
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上班，因为考虑到本身工资每个月只有1500左右而且去外地上班公司无法提供住宿和餐费补贴所以拒绝了去外地上班的安排，现在公司又以竞聘的方式再上岗，如果未竞聘上又不服从领导安排去异地上班的将视为自动放弃属于自动离职,我想问公司这样的做法属于合法的吗?如果在目前这种情况之下 ...
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单位要求我在续签申请上注明‘服从领导安排’字样，才认可续签申请。如果他们和我续签合同了，但是把我安排在离公司很远的库房去（之前没有人工作在哪里，都是提货是才去的）他们如果故意刁难我，我应该怎么保护自己？...
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（1）严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务。 （2）努力学习技术，熟练地掌握小区电气设备的原理 设备发生事故时不得离岗。 （7）请假、补休需在一天前报告主管，并由主管安排合适的替班人。 （8）每月进行一次分管设备的维修保养工作。 （9）搞好班 ...
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你好 我是今年3月进的厂,因为在7月上班期间说话被领导抓到,要收我厂牌,我没有给,他们不拿我不服从领导安排给我放假半个月,请问他们的做法合法吗?怎样才能维护我的权益....
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劳动仲裁可以解决问题。 本人在酒店工作近两年，无重大过失，事情是因为不尊重上级领导能开除我的，但是事实是本人在受到客人辱骂与威胁时，想得到酒店方的安慰， 本人以同意平级跳动，但是酒店方要求降级降薪，协商无果，酒店给出不服从领导安排，不给与工作机会，按劳动法36与47条给与补偿，但是本人看到劳动法87条 ...
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由于公司作业制度有所改变，说是试做一个月，一个月后我们向公司提出异议，就在我们早晨上班提出的时候被公司领导训示后一天没做事，现在就以员工手册上，消极怠工，不服从领导安排等为由辞退我，我只做了三个月《劳动合同已经满试用期》这样的员工手册具备法律效力吗？我应得到补偿吗？急！！！...
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公司要将另一位辞职同事的工作强加给我，我明确拒绝公司，因此可能会被公司以不服从领导安排为由而开除，如果开除我了，我可以得到补偿金吗？但公司领导多次暗示会故意找茬为难我，会故意将我逼来自己辞职而不补偿我，我要怎么办？这种情况下我可以主动要求解除劳动合同吗？解除后我能得到补偿吗？...
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公司要求星期天加班，因家中有事请假领导不批故星期天没到公司，事后公司以不服从领导安排进行处罚算不算违法行为？...
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前不久公司要求加班我有事没加，后来公司领导说我不服从领导安排还说要扣绩效工资（即月工资的30％），还贴公告批评，记过。还威胁说要把我调去扫地。如果现在我辞职可以得到赔偿吗。...
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