要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年6月24日未签订劳动合同的双倍工资差额人民币29,325元；2、支付2007年10月8日至2009年6月 对原告进行考勤，以便于证人管理，证人没有规定原告的上下班时间，被告也不管理原告，原告也未向证人提出签订劳动合同的要求。为避免用工风险，证人出资为原告 ...
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职工签订“生死状”。■事件：签劳动合同有附加条款2013年3月，胡某经朋友介绍到保定市高阳县某装卸公司从事货物搬运工作，工作场所为周边的几家物流公司。 “伤残概不负责”，显然是违反法律、法规的，是无效的，即使工人认可这一约定，也属于无效民事行为，没有法律约束力。我国建立的工伤保险制度，是为了保障职工在 ...
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老板拖欠大量工人工资，进厂的每一个人都不给签劳动合同，现在很多人没拿到工资无奈走了，打电话给老板也不接，找人找不到，到劳动局告，劳动仲裁说找不到人中止了案件！中止理由：当事人逃逸和无法取证，由于没有十个人以上且8万元金额和一个人三个月以上且2万元的金额所有中止.老板欠我两个月零十四天的工资，我能直接 ...
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为全民合同工人 1995年华润啤酒收购华丹我们工人和华丹啤酒也没有办理解除合同的手续又与华润啤酒签订劳动合同（不一定几年签一次）几年后单位让部份工人在家 期间在销量高的月份就被公司找去挑啤酒瓶 现在公司以人多合同到期为由要与我解除合同 只给十二个月的工资（约7000元）作为补偿 （我）是否能争取到更多 ...
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了一年,2008年开始签的合同是2008年1月1号-2010年10月31日.现公司在2009年7月10日与我们工人解除了劳动合同.请问各位专家公司应该怎样赔偿我得补偿金! 我的工资是计件工资,要如何计算?...
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现在可以要求这家纺织厂赔付我双倍的工资和这 十年的养老保险吗？是根据劳动法第几条第几款。谢谢。 【2】根据劳动法我在这家厂干了十年，从没有签劳动合同，算不算固定工人，这厂明年不准备做了，承包给别人，我可以要求赔付吗，怎么赔付，标准怎么算?...
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合同当事人一方因过错不能履行或不能完全履行劳动合同的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，造成另一方经济损失的，受损失一方有权要求赔偿损失；如属双方 一定数额的违约金；也可以约定对于违反劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条由用人 ...
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进入这个乡镇的小工厂工作已经七个月了，至今未让我签劳动合同，也没有买社保，我想离职，请问离职后可不可以去劳动仲裁，要求补回二倍工资和社保？因为是小乡镇，大多农民都不懂法律，所以工厂里的工人几乎都没有前合同和交社保。...
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几个工人在一家单位做保洁，和工人也都有签过合同的，最近有个工人在工作中把腰给扭了，就在家休息，期间看病的费用和病假期间的工资我们单位都照给了，听说她的 能上班，这样她的岗位就需要人代替，如果招新人，到时她好了回来，我们又不能把新招的工人辞退，那她就来了又没有新的岗位需要人，请问这样的情况我们单位可以和 ...
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专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 争议仲裁委申请仲裁，要求所在公司按照工伤赔偿。朝阳区劳动争议仲裁委经审理认为，车主朱某系货运的车主，对雇佣的工人的损害理应赔偿，王、李所立协议中的 ...
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