放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。 2.带薪年休假 （1）按照职工带薪年休假条例的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、 制度的员工(如学校寒暑假)，应在休假期间探亲，如休假期短，单位可根据实际情况适当延长探亲假天数。上述假期包括公假日和法定节假日。(3)探亲假期间待遇：员工在探亲 ...
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放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。 2.带薪年休假 （1）按照职工带薪年休假条例的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、 制度的员工(如学校寒暑假)，应在休假期间探亲，如休假期短，单位可根据实际情况适当延长探亲假天数。上述假期包括公假日和法定节假日。(3)探亲假期间待遇：员工在探亲 ...
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月9日的超时加班费5088.96元及300%法定节假日加班费1964.16元的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。因刘波在开封开来大酒店处已工作2年，月工资为750元。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天”，根据《职工带薪年 ...
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年1月13日工资2510.34元；5、2008年1月至2009年1月法定节假日加班费5592.75元；6、2008年1月至2009年1月休息日加班费42281 经济补偿金35100元的计算没有依据。关于未休年假问题，规定补偿标准的《企业职工带薪年休假实施 办法》自2008年9月18日开始实施，原审法院 ...
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景观服务社支付2008年9月至2010年3月1日法定节假日加班工资645元；2、景观服务社支付2009年带薪年休假工资266.65元；3、景观服务社支付尚欠 为标准要求景观服务社、美亚服务社支付加班工资、带薪年休假工资等，没有法律依据，不予支持。证据规则规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 ...
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同意支付，本院予以确认。我国相关的劳动法律规定用人单位安排劳动者延长工作时间的、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不同标准支付高于 条、第三十条第一款、第三十一条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、被告上海XX餐饮管理有限公司于本判决生效 ...
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取得对高级管理人员实行不定时工作制的批复。根据法律规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位，在法定节假日安排劳动者工作的，应支付加班工资。因此， 之前已连续工作满12个月以上，因此梁某不符合享受带薪年休假的条件。而关于职工探亲待遇的规定，亦明确享受探亲假的前提是职工在国家机关、人民团体和 ...
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意见》第三十九条及相关法律规定，判决：一、被告佛山市双联物业管理有限公司在本判决生效之日起十日内向原告郑开斌支付法定节假日加班费1100元。二、被告在 法律依据，本院不予支持。上诉人上诉要求判令被上诉人补买社会保险、支付所欠带薪年休假的工资750元、支付上诉人失业后所造成的经济收入减少2000元，上述 ...
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内165名员工与该厂工会签订一份《劳动合同》。该合同约定了员工工作时间和节假日休息安排及解除劳动合同等内容，同时附有该厂包括原告在内的166人签订集体合同的名单 梧州市永达钢铁有限公司补交社保金的请求是没有依据的。6、依照《带薪年休假条例》的规定，上诉人卢金生应当在2008年工作满一年后才有条件享受年 ...
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特请求法院依法判令：1、由被告支付原告2007年7月—2010年12月节假日的加班工资45737.79元及经济赔偿金45737.79元同，共计91475.58元；2、 .58元）；原告在三年合同期间，由于工作原因未修年休假，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，原告自2008—2010年间，应修年休假 ...
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