，经单位要求仍不回单位上班的；(三)受聘人员患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；(四)受聘人员不能 聘用单位应予同意，并在30日内办理合同解除手续：(一)在试用期内的；(二)用人单位不履行聘用合同或违反国家有关政策规定侵害受聘人合法权益的；(三)符合国家有关规定 ...
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由定点医疗机构主诊医生提供病历摘要，提出转诊理由，填写《陕西省省直机关事业单位基本医疗保险转诊审批表》经科主任签署意见，由院医保办或业务院长审批并加盖公章 转诊手续。（四）市外转诊费用审批报销办法：1、市外转诊的医疗费用先由患者或用人单位垫付，患者出院后凭市外转诊申请表、出院疾病诊断书、住院病历复印件 ...
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之间劳动关系；被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、鉴定费、未签劳动合同双倍工资，并为申请人补缴养老、 被告处工作期间遭受的伤害系工伤，而被告又未为原告参加工伤保险，也没有证据证明原告的职业病是先前用人单位的职业病危害造成的。根据《中华人民共和国 ...
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薪期工资、护理费、住院生活补助费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、后续医疗费等一切费用8万元，且原告已按协议内容实际支付了7万元 承担民事赔偿责任，也可按《工伤保险条例》的规定请求用人单位支付相应的工伤保险待遇。用人单位支付赔偿权利人相应的工伤保险待遇后，对侵权第三人进行 ...
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日起至2011年6月26日止。机动车交通事故责任强制保险约定的死亡伤残赔偿限额为110 000元，医疗费用赔偿限额为10 000元，财产损失赔偿限额为2 000 、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条第一款 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人 ...
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证据证明系本次交通事故所花费的费用，本院不予认可；对证据5，经本院核实两用人单位真实存在，且已加盖公章，本院对该证据的真实性、合法性和关联性予以认可，但 民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、被告中国某某保险公司长沙分公司在交强险医疗费用赔偿限额内赔偿原告王某某、罗某某、王某10000元，在 ...
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四十九条、第五十条的规定，被告谢彦刚作为车辆的买受人和使用人，应承担交强险赔偿后的不足部分，被告和平汽车运输公司不应承担本案的民事赔偿责任 治疗支出了交通费，虽未向本院提交证据，但结合实际支出，本院酌定为500元。以上各项损失合计为7347.11元，其中属机动车交通事故责任强制保险医疗费用赔偿限额项下 ...
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工作时间计算方面，确定年工作日为250天，是建立在劳动者与用人单位之间的劳动关系基础之上的，劳动者在用人单位享有104天的休息日和11天的法定节假日，在劳动关系 事故纠纷案件中，对受害者在交强险限额范围内赔偿不足的部分，由保险公司在商业险中予以赔偿符合上述法律规定。至于杨广明的医疗用药是否均属医保范围 ...
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财保衡阳分公司可以在交强险限额内依法承担赔偿责任，根据合同约定。湘DA9882号车应当有有效的行驶证，驾驶员应当有有效的驾驶证，如果没有上述两证，保险公司可以拒赔 十六条：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担 ...
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五中医疗费、门诊费金额21 241.04元无异议，扣除交强险应承担的10 000元，剩余11 241.04元，参照医疗保险应扣除20%。对误工证明参照被告中牟 XX受伤、车辆受损。郑州市公安局交通警察支队六大队认定被告郭XX负事故全部责任，本院予以采信。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由 ...
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