坪是2011年7月被派遣到耿马鑫能电力有限责任公司工作，统一口径说是2012年5月安排到耿马鑫能电力有限责任公司工作；5月7日，是星期一，说开什么周例会， 李曜坪的工作地点，是河外供电所不是贺派供电所）。根据《2011工伤保险条例》笫十四条的笫（五）款：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者、、、、、 ...
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省一建公司工作人员将该西南门上锁，被告祥和安装公司工作人员则指令原告等人走东南门下地下室继续搬运。由于当时天色已黑，游泳跳水馆内无照明设施，原告等人在进入 公司并支付了相关费用。到搬运现场后，上诉人安排的从游泳馆的西南门进入搬运是最为合理的路线，且在楼层较黑处安排了专人持手电进行照明，因此已经尽到了 ...
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，看起来也缺少必要的法律推理支撑。简单的演绎推理一般遵循三段论的逻辑形式，但由于公司社会责任本身仅是个宽泛的道德概念，所以其逻辑结构并不完全。公司 外部责任还是内部责任，都需要考虑在各公司行为实际参与者之间的公平合理分配，仅仅加重董事责任标准是不公正的。(2)公司里不同于单一信托法律关系的集合信托法律 ...
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法院认定：李某某自2010年10月11日起入职某某公司工作。2010年10月12日，李某某、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同无固定期限 月的，公司应按正常劳动工资标准支付李某某工资，超过一个月，未安排李某某工作的，公司应按不低于当地失业保险标准支付李某某生活费。本案中，2011年1月 ...
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，在公司法中应该避免单独对破产做出规定。由于公司具有独立的人格，且股东对公司的债务不承担连带给付责任，因此公司在退出市场、消灭自身时的活动应当受到法律 保护直接承担责任的护法机关、经济行业监管机关均有权依法解散公司。 93年公司法在公司解散的制度安排方面的一项严重缺失是没有规定司法解散，这也表现出我国 ...
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收购人的角度看，由于不能立即退出，会引导收购人决策前，必须对上市公司进行充分审慎的调查，避免投资决策失误。该条有关股份锁定期的安排，是以上市 、中国国际经济法学会理事。 【注释】 本文仅代表作者个人的观点，与作者所在工作单位和其他监管机构无关。 [1]对此，深圳、上海证券交易所和中国证券登记结算公司于 ...
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中，监事会听命于董事会或董事长的安排与指挥，一些依法必须履行的职权，如监事会的工作报告等，也往往由董事会或总经理代劳，由于监事会在组织上缺乏应有的独立性 弹性，具有更多的主观色彩，所谓合理，谨慎是一个无法界定的词汇，具有很大不确定性。（13） 五、如何完善我国公司监事制度，根除监事会虚化现象 针对上述 ...
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决定撤销A部门，把A部门的人员分流到其他部门，同时根据新的工作岗位来重新核定工资报酬，但是由于新的岗位工资降低了将近800元，张先生坚决拒绝 到新部门报到 薪水调整超过百分之二十，常常会被认定为是不合理的。 回到本文开篇时的案例中，在公司根据市场状况的变化而对公司内部的机构做出调整，需要撤销A部门时， ...
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所激怒{2}(p.163)。到了20世纪80年代末由于公司经营者专注自身利益，公司业绩普遍下滑，导致了通用汽车公司解雇CEO事件爆发。[27]该事件不但引起了机构 中董事长以4000万年收入成A股薪酬王，87%被调查网友认为该天价薪酬不合理。参见许洁：《董事长天价薪酬震惊各界》，《证券日报》2009年 ...
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代表公司从事经营管理的股东侵害。由于公司法定代表人尚能代表公司从事经营活动，故公司不一定存在经营困难，在公司具有良好的存续价值时，股东欲通过提起公司解散 以重大事由为限。 股东出资设立公司均具有一定预期，或为参与公司经营管理，或为获得公司的工作职位等。如果出现使得股东的合理预期无法实现的事由，应当算作 ...
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