工作指派。 从5月上班到现在我目前累计双休日加班时间为49个小时，我申请要加班费，公司却强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月 . 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. 要求公司支付双倍加班时间的加班费 4. 公司多次变相裁人，逼我辞职 ，恶意扣款，不能让我正常 ...
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的加班费方面反倒最多支持2年了，劳动者处于被管理的地位，在职工作的时候一般是不能提出所要加班费的要求的，否则会面临炒鱿鱼的风险，所以主张加班费 以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 从以上我们可以看出，如果某职工工作8年，应当享受7年 ...
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洪都厂领取该款及退回押金50元。此后，韩纪民又向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，南海区劳动争议仲裁委员会于2004年2月13日以韩纪民已达退休年龄， 一人在厂值班。洪都厂辩称试工卡可代表双方意愿也不合实际。试工卡注明不准要加班费是违反国家法律规定的。洪都厂辩称双方的劳动争议已经由南海区劳动和社会保障 ...
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，故在2012年3月份开始向公司追要加班费，公司人事以“公司规定每一自然年度的加班调休，应当在每年年末提出申请，如未申请则即清零”为由拒绝了陈某 是否构成严重违反单位规章制度，是否达到了公司可以解除的程度？陈某的公司未支付加班费就消极怠工的抗辩理由是否能够成立？案情分析《劳动法》第三条规定：劳动者应当 ...
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，故在2012年3月份开始向公司追要加班费，公司人事以公司规定每一自然年度的加班调休，应当在每年年末提出申请，如未申请则即清零为由拒绝了陈某 是否构成严重违反单位规章制度，是否达到了公司可以解除的程度？陈某的公司未支付加班费就消极怠工的抗辩理由是否能够成立？案情分析《劳动法》第三条规定：劳动者应当完成 ...
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是9个小时每天，12月1号-12月16号半个月加班时间一共110个小时，算加班费的时候我是按公司规定的一个小时7.5元*110小时算的，但是经理不签字，说是我申请的加班费太高了，但没具体给我说要怎么算，请问我应该怎样合法的申请我的加班费？ 在加班期间我有3次提出辞职，11月30号提过一次书面辞职 ...
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8.复印的工资发放明细，及汇总由领导签字。 9.未打卡说明复印件（经理签字了） 10.本人申请法院提取由单位掌管的证据。打卡考勤记录，工资表原件,并申请公司 坚持说对方律师怎能对公司计算方法作出说明。 3.庭长说我早为什么不要求要加班费，后来再要。让我做出证明当时找谁了？ 4.休庭时我要求拿回我提供 ...
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加班工资白白丢了。于是今天周一早上我来的法院向法官说明加班工资不能撤诉，要把那张撤诉申请要回来，可是法官说不行，撤诉既然提出了就不能收回。可是我说，当时是 就给我拿回来吧！可是说什么法官也是不同意。法官说这是规定，你现在想要加班费可以另行起诉！法官说当时她让我撤诉完全是为我考虑生小孩享受生育险待遇。我 ...
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申请仲裁补发一个多月的工资，我是否还能要求赔偿？ 加班费自今没发，我申请补发加班费，是否还能要求赔偿加班费部分？ 2008年9月份，我从8号开始上班，可到 处理？我们这些打工者，是弱势群体，我都不知道如何是好，不知道还有多少路要走，才能拿到血汗钱！ 那位好心的律师能帮我回答一下我如何处理！表示非常感谢 ...
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+30全勤+100房补+加班费，没签合同。 6月下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我7月转正。但提交转正时公司一再拖延转正时间，先是说到7月中旬，继后又说要到 个月按半月计算）,因之前付了500元,请求再付差额250元.公司实行的是6天8小时工作制，劳动法规定的是5天制吧，那我是不是还可以要加班费？...
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