签合同的公司在瑞安，是分支机构，有法定代表人。合同上盖的章跟签字是分支机构公章跟法定代表人签字。我是分支机构这边的财务兼人力，现在想辞职。但因为岗位特殊原因，如果我离职，招人应该不会很容易。我应该如何提前3十日提交书面辞职报告？对了，我上面有直属部门经理，再上面就是法人代表即分支机构总经理 ...
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等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方在公司工作期间收集的甲方 秘密被泄露（指被不应知悉者知悉），应及时予以汇报，根据所挽回经济损失或不良后果的大小，甲方将给予适当的奖励。 32.乙方离职后，应于每月20 ...
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的工伤认定报告，报告上写工伤休息15日，但我父亲觉得不合理就没让我签字。因为我没签工伤认定报告部门经理给我打电话询问我一些问题想给解决下，我父亲与他沟通的 了有怎样的方法，他提出给我三个月的病假，过后算我离职的办法。我也询问他有关公司工伤基金的问题，经理也说单位没有工伤基金，有一个工伤卡，此卡是在出了 ...
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合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我 ，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也不同意，说 ...
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负责厨房工资，每个月压百分之十的工资，我做了9个月向他提出辞职他说如果不干满一年得不到压的工资~请问这怎么办！还有我想他提出辞职时候。不是要提前一个月交 。我十五天就交了。他也同意我离职但是到30号他签了部门经理签字以后，尽然开会像其他同事说我是私自办离职说到时候不给予我工资！叫我向办离职的人事部拿。...
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库管工作 在试用期内主要负责产品入库。偶尔发货。工作一个月提出辞职，部门经理说进行货物盘点后才能在我的离职表上签字认可。经过很长时间也没有消息，去单位问 经理就说还在盘点，如果几个月经理一直这样回复说在盘点 不能签字 发不了工资 这时候怎么办啊？ 合法吗？...
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赖某某即是其工作所在的部门经理；对证据5协议，认可上面徐某签字的真实性，并认可徐某原是其车间主任，但认为证据与其无关，协议内容不能代表其意思；对证据 合同的两倍工资、补缴综合保险费，合法有据，应予支持。原告是被辞退而非自动离职，被告依法应当向其承担相应的责任。原告要求其支付终止劳动关系经济补偿金，可予 ...
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足以证明双方当事人形成完整的旅游地接关系，负责具体业务的张东明系被上诉人的业务部门经理，其办公地点也在国贸旅行社，几次支付团款也是以国贸旅行社名义 ，工作职责即为对外组团，但认为张东明已于2007年2月5日离职，不享有代理被上诉人国贸旅行社的代理权，被上诉人国贸旅行社为此提供的其2007年10月发布 ...
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，对本公司享有自主、独立的的经营权。具体权利如下：1、有权聘任副总经理和各部门经理，组成本公司的领导机构，并报股东会备案，承包期满或合同解除后，该 确定无误后，双方代表在审计意见书上签字，承包方方可离职。 第七章违约责任第二十条发包，承包双方应全面实际履行本合同，不履行或不完全履行的应负违约责任。第二 ...
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。双方按此办法协调好后，因财务部经理不在，此补偿金得推迟到账。8月31日·我母亲与人事经理、财务经理约好办手续，在财务部门我母亲同财务经理签下两张 为何出尔反尔，财务经理解释说，他算错了·工资应只结算至7.31日。并且那张签字的单子已被其撕毁。本身病患家属就没有要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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