会计员努力协助营业人员催收账款，以加速账次回收，并借以评估其账款作业绩效，特制定本条例。第二条 营业单位会计员应依账款管理办法的规定，切实执行 20％以下者，该单位会计员应予奖励如下表： 月底应收账款比率 会计员奖金 10％以下者 500 15％以下者 300 20％以下者 200第四条 营业单位会计 ...
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您好，公司说这次因为绩效考核扣除年中奖金，以往两年都发放，我认为公司是有意克扣，可以申请劳动仲裁吗？胜算有多大？ 谢谢...
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我是医院的一名医生，医院给了我一些科室结余奖和个人绩效奖，可是科主任总是扣除我的部分奖金，医院是发给我个人的，到头来我还要帮科主任交税！这样我能否得到法律的维护！...
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我和妻子是同一所学校的老师，我孩子8个月大的时候发现有严重的先天性心脏病，累计请了40天的事假去看病，年底了，单位按事假已经扣了我和妻子的绩效工资，现在还要把奖励性津贴也要扣完，合理吗？...
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我和妻子是同一所学校的老师，我孩子8个月大的时候发现有严重的先天性心脏病，累计请了40天的事假去看病，年底了，单位按事假已经扣了我和妻子的绩效工资，现在还要把奖励性津贴也要扣完，合理吗？...
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我是一名事业单位的员工，因个人原因辞职，公司每个月扣了168元钱做为年底奖金，请问我这个钱能拿到吗？...
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项目总监，当时老板承诺底薪八千加15%的项目提成，试用期为三个月。老板当时说，公司准备更新公司制度，全公司人员都实行四六比例制度，即基础工资40%+绩效工资60%。 8月初，公司在未征得员工同意的情况下，强行执行四六比例制度，老板拒绝协商沟通。并且要求员工尽快签订新合同，合同条文里工资一栏写着“工资 ...
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应届大学毕业生到国企工作，试用两个月后转见习一年。（见习期间拿固定工资1280元）。本月见习期满转正，单位只给了基本工资600元，扣除各项费用后实际到手189.92元。单位称绩效工资要离职之后才给。有劳动合同，两年制。应当仲裁吗？...
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告知我明天不用来上班了，来了也不会算工资，我没有在任何文件上面签字。（1.公司给我的辞退单上面是写的是我过去12个月的工资平均水平，而且是基本工资，提成绩效都不含在内。由于我之前的合同都是到期了，新合同是10月份才签订的，新老合同工资差额较大，是按照平均来还是按照新合同，我辞退单上面表述只补2个月和 ...
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： (一)各团体年度工作报告表经评定后，按下列方式办理： 1.评分在九十分以上者，列为优等，颁给奖状，并得酌发奖金。 2.评分在八十分以上，未满九十分者，列为甲等，颁给奖状。 3.评分在七十分以上，未满八十分者，列为乙 ...
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