变更诉讼请求：医疗费104 205.50元、交通费7 791元、住宿费1 880元、遗体保存费3 000元、丧葬费25 918元、被扶养人生活费195 880元、鉴定费1 份，拟证明本起交通事故被告张某承担主要责任等事实；证据2.死亡记录、尸体检验报告（复印件）、死亡医学证明一组，拟证明何某某因交通 ...
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年2月2日的签名，原告处留存的辞退证明上无原告的签名，但其上注明“考勤卡未交扣20元”。2010年3月10日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议 认可，主张2010年1月30日（周六）为休息日，该日其不上班，故刷卡记录为被告自行制作。被告提供了员工守则及违纪处理条例，原告对此不予认可，认为被告从未 ...
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并主持。第二十三条 董事长应在董事会开会前2O天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。第二十四条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会， 的其他解散事由已经出现。第七十七条 公司结束后，其各种帐册由投资者保存。 第十二章 规章制度第七十八条 公司由董事会制定的规章制度如下：l． ...
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并主持。第二十三条 董事长应在董事会开会前2O天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。第二十四条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会， 的其他解散事由已经出现。第七十六条 公司结束后，其各种帐册由投资者保存。 第七十七条 公司由董事会制定的规章制度如下：1．经营管理制度，包括 ...
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第二十六条董事长应在董事会开会前30天书面通知各董事，通知书应写明会议内容、时间和地点。 第二十七条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会，如 ，同时对外公告。 第七十八条合营公司结束后，其各种帐册，由甲方保存。 第十一章规章制度 第七十九条合营公司通过董事会制定的规章制度有：（1 ...
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的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录;(五)工卡与考勤、加班、请假、销假、考核、考评、工时记录;(六)对劳动者实施奖励或惩戒的资料;(七) 除外。16、当事人向仲裁委员会提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存原件原物或者提供原件原物确有困难的，可以提供经仲裁委员会核对无异的复制件 ...
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的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未 的职工工资账册。本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年备查。本案中，被告虽提供了职工的工资 ...
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》约定劳动合同于2008年2月28日期满，但事实上原、被告终止劳动关系的时间是2009年4月15日，原告于2009年12月15日申请劳动争议仲裁未 和保存，如工资支付凭证或者记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘 登记表、报名表等招用记录、以及考勤表 ...
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等，工资单、考勤卡、工作证、出入证、开会通知、报销单据。 二要取得用人单位故意不签订劳动合同的证据。比如劳动者要求单位尽快签订劳动合同的谈话记录、证人证言、 程序的好处在于劳动者不直接跟用人单位发生冲突，避免了用人单位的报复；行政执法时间较短，效率较快；如果劳动监察部门不去查处，劳动者则可以就其行政不 ...
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的《劳动合同书》签字，签名以后二份店方都收回，再无合同方面消息，没有给申诉人保存一份。2009年6月16日店方通知由于其它店没有交纳社会保险的职工发生工伤事故， 休一天，因此每周的工作时间为48小时，如果要再休一天（每周干够40小时）就要以事假论处扣一天的工资（考勤原始记录、考勤复印件、扣款的工资单， ...
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