及2006年、2007年车船税收费登记表，豫D-56508号肇事车辆2005年、2006年的机动车交强险及2006年、2007年车船使用税均系陈太平所交。2、 第32号民事判决附法律规定：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 ...
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。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。……第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构 ...
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。《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 数额如下： （一）住院伙食补助费1200元。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条、《江西省省级行政事业单位工作人员差旅费 ...
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。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 15天，即10元×15天=150元；护理费应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，但本地没有相关标准，参照2009年度河南省居民服务业和其它服务业 ...
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【案情 】 李某承揽了一个修井事项，请了江某一起做工，江某的工资每天20元，由李某支付。2008年12月29日，李某自带了石匠工具砖 某是雇员不承担责任，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。 第二种观点认为，《 ...
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，按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 的赔偿数额符合最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对于误工费、护理费的规定，其数额的计算是合理的，应予认定。吴**对其所有的豫 ...
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，该调解书现已履行完毕。原告于2007年元月5日向我院提起诉讼，要求郭××赔偿误工费、护理费、二次手术费等22250元，并向我院提出伤残鉴定，2007年 错误，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系 ...
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根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣 、误工费373。50元、交通费525元、精神抚慰金7000元，共计 82196.50元的50％，即41098.25元。邓云平已支付原告方2500元，其还应 ...
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元（其中住院期间营养费为100元/日×518日=51800元，出院后至起诉时的营养费为50元/日×157日=7850元，原告该主张符合其病情，合情合理可予 。”参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定，雇佣合同是指在雇员与雇主之间形成的，由雇员有偿提供劳动力， ...
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无过错责任，但依据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第2条的规定，若雇员有过错的可以适当减轻雇主的赔偿责任。3、残疾辅助 错误且认定上诉人存在过失没有任何证据支持，纯属主观臆断，缺乏事实根据上诉人对本案的发生没有任何过错，一审期间被上诉人没有提供任何证据证实上诉人存在过失。相反， ...
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