律师你好：我是一名复员军人，04年12月份来到一家私营企业，至今已经整9的的工龄，劳动合同也是13年12月31日到期，但公司因体制改革（说白了就是换个公司名字好裁员）不再与我续签劳动合同，那我应该如何维权呢？谢谢...
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社保,2008年后才开始购买,现在公司说要裁员,离退休年不到4年了,请问可以要单位把之前的社保补缴吗?还有如果辞退,可以拿到多少补偿款?要提供一些什么材料??...
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关于这个问题我是不知道是想问一下试用期6个满,继续工作1年6个月,公司因转型需裁员,但理由假毕业证进厂被辞退,此情况有赔偿吗?公司是合法的吗?...
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现因本公司员工另立公司想给予解雇.如果提前一个月给解雇信.是否需给经济补偿.?是怎么算的.?一个做满六年.一个做了两年多.08年09月份入职....
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05年5月进公司签订了1年的合同到06年4月止 08年1月公司给了一张纸让签说是续签的劳动合同，但只有最后那张纸没有前面的主体，说是前面和之前的一样，是到08年12月止 09年4月被裁员，想问下之后签的这份续签的合同有效吗？还能提出经济补偿吗？06年5月到07年12月之间并未签订任何劳动合同...
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问题的说明》以及2000年11月27日的再次说明、2000年11月30日铁姆肯公司关于经济性裁员的通知以及公告、职工工资条等证据。 以此证明铁姆肯公司的 人在已领取经济补偿金，办理了失业手续情况下，再要求继续履行劳动合同并给予补偿的上诉请求，本院依法不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确。依照《 ...
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“公司裁员”的书面通知，既不向陈美阳解释“公司裁员”的理由，还不发陈美阳一直克扣的加班费和裁员补偿。陈美阳在2003年12月10日，向南海 尚高公司应向陈美阳支付加班工资5544元(2000÷20。92×29×200%)。关于解除劳动合同是由谁提出的问题，由于陈美阳作为证据提交的《辞职申请单》上“通知 ...
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，并于8月14日正式将何骚安裁员，化工公司裁员前后，并未依法定程序发出公告及告知劳动行政部门，亦未支付经济补偿。从上述事实和《广东省劳动合同管理规定》 原因是因化工公司裁员而形成(原审判决的庭审笔录中化工公司已确认)，因此，本案应适用《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反 ...
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，并于8月14日正式将梁建伟裁员，化工公司裁员前后，并未依法定程序发出公告及告知劳动行政部门，亦未支付经济补偿。从上述事实和《广东省劳动合同管理规定》 原因是因化工公司裁员而形成(原审判决的庭审笔录中化工公司已确认)，因此，本案应适用《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反 ...
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，并于8月14日正式将梁宝森裁员，化工公司裁员前后，并未依法定程序发出公告及告知劳动行政部门，亦未支付经济补偿。从上述事实和《广东省劳动合同管理规定》 原因是因化工公司裁员而形成(原审判决的庭审笔录中化工公司已确认)，因此，本案应适用《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反 ...
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