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、石油、有色金属、建筑工程、电力)对其在冀所属企业的养老保险管理职能,由省劳动和社会保障厅承担。(四)转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批, 重点调控企业工资总额工资水平。3、不再制定企业职工奖惩方面的规定,改为制定适用于各类企业惩处职工的基本规则,作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据 ...
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行为的行政处罚。(二)对纳税人违反税务登记(开业、变更、注销)和纳税申报账簿、凭证管理规定的行政处罚。(三)增值税专用发票领购、使用、保管情况的检查 处分的备案。(二十七)国有企业辞退违纪职工的备案。(二十八)用人单位内部劳动管理规章制度的备案审查。(二十九)实行工资含量包干全民建筑施工企业百元产值 ...
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标准、人员编制和定额指标。三、经有关部门批准的事业发展计划、业务工作方面的管理规定和办法。四、文化部门和单位的预、决算资料和会计核算资料。五、其他 部门和单位贯彻党和国家有关方针、政策的情况;国家有关法律、法规和财政、财务规章制度的执行情况等。二、分析与监督检查预算安排和执行的情况;各项收支标准和定员 ...
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基本实现统一征缴、统一监管,社会保险的管理服务实现社会化。其三,基本实现劳动和社会保障工作的法制化,并不断完善劳动保障监察体制和执法监督制度。要在 计发办法。规范农村社会养老保险的各项规章制度,落实有关保护措施和扶持政策。逐步建立起与社会主义市场经济相适应的基金管理与运行机制,做好基金保值增值工作。 ...
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暂无条件的,也可按照专业化、制度化、社会化的要求,借鉴通州区的成功做法,健全规章制度,设立工作标准,规范职业介绍服务程序和行为,强化工作人员服务意识,严格奖惩 介绍服务的质量和效率。三、进一步加强业务培训工作。各区县劳动保障局要切实组织好规范管理服务的培训工作,提高工作人员规范服务的意识和能力。特别是 ...
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管理。2.不再审核新建国有企业定员标准,改为重点调控这些企业的工资总额工资水平。3.不再制定企业职工奖惩方面的行政规章,改为制定适用于 ,负责劳动保障监察员的培训考核和颁证工作;拟定社会保险基金监督制度,建立健全社会保险基金监督网络,组织监督各项社会保险基金的管理情况;拟定社会保险基金内部审计规则 ...
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,落实到人。五、加大企业内部改革力度,切实转换企业经营机制(一)根据《劳动法》、《企业法》等法律、法规规定,企业自主用人,自主决定用工数量 安全生产各项规章制度,落实安全生产责任制,坚持重大事故责任追究制,加强职工劳动保护。七、加强职工培训,不断提高职工素质(一)对自治区大中型企业的高层管理人员进行 ...
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、自治区、直辖市计划单列市劳动劳动人事)厅(局),新疆生产建设兵团:《劳动法》实施以来,多数用人单位依法制定和完善劳动规章制度,加强内部劳动管理保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务。但也有少数新开办用人单位制定的规章制度内容违反劳动法律法规,片面强化劳动者义务规定,造成许多劳动 ...
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基本实现统一征缴、统一监管,社会保险的管理服务实现社会化。其三,基本实现劳动和社会保障工作的法制化,并不断完善劳动保障监察体制和执法监督制度。要在 计发办法。规范农村社会养老保险的各项规章制度,落实有关保护措施和扶持政策。逐步建立起与社会主义市场经济相适应的基金管理与运行机制,做好基金保值增值工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_33754.html -了解详情
的真实性不予认可,认为该说明与之前的收支明细表对不上,外营窗口是由西食堂管理的,并不是单独核算,外营窗口采购物品都是需要西食堂批准。本院认为,广西 根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。...
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