终止劳动关系。在诉讼中，郭锡禧没有提供证据证明新宝公司收取过其“集股金”。郭锡禧于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。郭锡禧于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日 ...
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元。原、被告双方对原告的每月工资各执一词，根据本案双方提供的证据，原告在劳动仲裁开庭时，承认被告提供的2004年11月、12月全厂职工工资单上的签名 于判决发生法律效力之日起十日内支付原告仲裁费3200元。三、驳回原告的其他诉讼请求。本案受理费50元由被告负担。上诉人孙学江不服上述判决，向本院提起 ...
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补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限，且夏翠萍亦不能提供证据证明有不可抗力或其他引起时效中断的正当事由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 自己的权利受到侵害，故夏翠萍退休时应视为双方发生劳动争议的时间。夏翠萍于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...
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仲裁的前置程序。被告凤凰庄公司辩称，1．原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，已超过仲裁时效，请求驳回原告的诉讼请求；2．2001年12月20日凤凰庄布行与 月4日仲裁时才明确向被告提出了请求，同时原告主张的克扣、拖欠工资，属连续侵权行为，故不存在超过仲裁时效问题，被告辩称不符合法律且未提供证据证明原告 ...
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期限为3个月。实践中，有的用人单位以此通过恶意诉讼拖延时间，加大劳动者维权成本，使劳动者在合法权益受到用人单位侵害时不能及时得到法律救济。 为了解决劳动 仲裁，而仲裁是劳动争议处理的必经程序。 四、劳动争议处理中的证据 《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 ...
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前向人民法院申请采取财产保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，驳回申请。人民法院在审理劳动争议案件期间，当事人有证据证明用人单位持续、人量拖欠劳动者工资 决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方当事人为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或第三人。在判决书、裁定书、调解书中也 ...
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委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关 先予执行的，可以不提供担保。第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席 ...
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起在我公司任职。现因个人原因申请辞职，至今离职手续已办理完结。张敬嵩申请劳动仲裁，请求裁决广西红日东升投资有限公司：1、为张敬嵩补缴2010年6月至2011年 梦雅的劳动合同的原件，张敬嵩对两份劳动合同的真实性不予认可，但没有提供证据进行反驳，亦不申请对两份劳动合同进行鉴定，故应由张敬嵩承担不利后果， ...
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仲裁委员会申请劳动仲裁。2011年10月12日，永州市劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字[2011]第335号仲裁裁决书。原告不服，向本院提起诉讼。本案在审理过程 劳动合同。双方签订固定期限劳动合同，没有违反法律、行政法规的禁止性规定，且原告亦未提供证据证实被告在订立合同时采取了欺诈、胁迫手段，该合同应 ...
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球护理费用1800元”。蓝田球曾以全凯公司为被诉人，申请劳动仲裁，请求裁令：1、确认双方存在事实上的劳动关系；2、全凯公司向蓝田球补发2010年4月至同年 未有证据证明天域公司掌握加班事实存在的证据且天域公司不提供的，故蓝田球主张2009年4月至9月30日期间的加班工资的诉讼请求，理据不足，不予支持。 ...
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