公司为外企，目前要搬到重庆，最后完成搬迁是到明年年底，所以会对员工进行赔偿，赔偿之一是说按照你在公司工作的工龄即工作多少年，去乘以离职前12个月的平均月工资。本人的情况是07年11月进的公司，然后 ...
//www.110.com/ask/question-71249.html -了解详情
我于1999年加入公司，今年五十五周岁，是公司的一名老员工，至今已经在公司工作了16年，前段时间因本人有病想请假回家看医生，被公司领导知道后 然后他们现在也不承认是辞退了我，说分公司那边的辞退报告不合法（当时的辞退报告是一份员工离职申请，那边负责人在辞职理由那一栏辞退空格里打了勾，并说我不服从指挥）， ...
//www.110.com/ask/question-2967521.html -了解详情
我公司一员工在外地为公司租了一套住房，供公司人出差居住，不过是以他个人名义签的合同。合同期限一年，按季度付款。可是这名员工离职了，房主觉得合同不能继续了，想从新签合同并且加租。这种原因导致合同终止，谁应该承担赔偿？...
//www.110.com/ask/question-126950.html -了解详情
感觉很无所谓。公司拿出他们制定的规定，说实习生也要和正式员工同等赔偿。那么，实习生应该赔偿吗？ 如果不需要赔偿的话，那是援引哪条法律法规呢？我好拿出来和他们评理 规定有法律效力吗？ 而且，在刚进公司时，还让我们交了500元的押金，说是工作服的押金，离职时交还工作服，退还押金。这个好像现在是不允许的吧。...
//www.110.com/ask/question-37238.html -了解详情
期间赔偿了8千多元，2011年辞职年辞职4个月后，经查，应该还有一份离职赔偿，我想请问有多少，该怎么办理手续。本人1990年生，受伤期间为正式员工，基本工资700元，加班与奖金每月能拿2500左右。谢谢！我是2009年2月份参加工作，8月份转正的。从辞职到目前7 ...
//www.110.com/ask/question-637543.html -了解详情
本人在公司负责人事工作，有员工离职后没有及时办理社保办停，过了几个月后去补办了，因为社保可以退、公司要求赔偿所有费用，因为社评工资没有出来，公司预扣后有一万多，合理吗？本人也愿意承担社保局退不回来那部分，但是公司非要全部承担，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1635997.html -了解详情
公司过了一个多月没签合同 然后有员工离职 说要告 公司害怕了 拿了合同给我们 但是里面包括工资 职位等 都是要我们自己填写 而且合同我们填了一年 经理叫 没上交 之后公司也没问我们拿 请问这种情况属于未签合同吗 假如要告可以告双倍赔偿吗？公司会说我们自己不签把责任推给我们吗？谢谢主要想问 公司给了我们 ...
//www.110.com/ask/question-1456946.html -了解详情
我与公司签订三年的劳动合同，试用期为6个月，现已满三个月，公司宣布倒闭，要以劝退的方式要员工离职，请问公司应该给予赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1241764.html -了解详情
年5月10号）左右吧公司通知班组长开会说裁员并写名单上报总公司审批，听说有我的名字，我也找经理谈了，得到证实。我想问问，如果公司不下书面通知单，到时直接通知我们开会宣布离职赔偿的事，我能的到二倍赔偿金吗？另外公司这几年缴的社保都是按当年最低档缴的，没按实际收入 ...
//www.110.com/ask/question-1017177.html -了解详情
律师您好，我咨询的事情是：公司没和我签劳动合同，我是2010年9月6日到一家房产公司正式上班，我现在怀孕34周，今天像公司领导请产假，领导回复：公司现在项目也做得差不多了，不需要这么多人了，没有请产假这回事，让员工离职，公司也快要解算了。像我这种情况，公司因给我什么样的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-962980.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务