方式由试点单位自行决定，不得平均分配。可实行浮动工资、职务津贴、活工资等。凡实行有偿合同制的单位允许奖金上不封顶，下不保底。对逐年减少事业费的试点单位 国家规定的，给予减免。(3)试点单位可将承担的国家部门、市下达和合同项目中的新产品、中试研制产品的项目(不是全部项目)，报经市主管委办、市科委批准的 ...
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人员)。① 五、鼓励部分科技人员以辞职、留职、兼职和业余服务等形式到农村特别是贫困地区从事各项农业技术承包。 六、辞职。科技人员可辞去原职务到农村从事技术 领导同意，所得收入适当上交一部分或按事先商定的比例分配。 十、科技人员辞职、停薪(借薪)留职后，如原单位不另补充人员的，其工资留给原单位(即原单位 ...
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的单位，在核定其收支数额时应规定其收入的一部分上交给部，由部按规定使用。自收自支预算管理的单位，其事业性质不变，仍属预算内事业单位，执行国家对事业 或超计划完成收入目标；严格掌握各项开支标准，充分挖掘内部潜力，合理使用资金，保证有限奖金发挥更大作用。三、由本单位行政主管领导组织财务、业务（生产）、物资 ...
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导向的就业机制。对企业而言，如果一部分企业参保、缴费，而另一部分企业却不参保或不缴费，企业之间的竞争就是不公平的，这就要求企业与职工建立劳动关系 2％缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付 ...
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的收入水平还比较低，能达到个人收入调节税纳税标准的只是公民中很少的一部分，绝大多数公民在目前还达不到缴纳个人收入调节税的标准。但是，随着经济的发展 单位，个体工商业户及其他单位和个人取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红以及各类津贴、补贴收入。2.承包、转包收入，是指对国营、集体、联营企事业单位 ...
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足额偿还本息，即使执行抵押或担保，也肯定要造成一部分损失的贷款。(5)损失贷款：在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后，本息仍无法收回，或只能收回极少 关系的人员总数。2、全年二资总额：反映本年实际发放的全部正式及临时人员工资总额，包括工资、奖金、津贴等。3、呆账准备：反映境外金融企业提取的呆账 ...
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实行利润递增包干上交办法或定额包干上交办法的企业，允许他们少负担一部分，但少负担的部分，最高不得超过按下列公式计算的数额：从应包干上交利润中还款的 总额不包括：副食品价格补贴，各种奖金(包括：超过标准工资的计件工资、提成工资、浮动工资)，以及落实政策补发工资、生活困难补助费。暂不按《办法》实行利改税的 ...
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目前的收入水平还比较低，能达到个人收入调节税纳税标准的只是公民中很少的一部分，绝大多数公民在目前还达不到缴纳个人收入调节税的标准。但是，随着经济的发展和 ，个体工商业户及其他单位和个人取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红以及各类津贴、补贴收入。２．承包、转包收入，是指对国营、集体、联营企事业单位 ...
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是一致的，为便于数字整理，两个部分都应填列数字，不应空下一部分。（６）说明部分：应注明验收单位、人员、验收小结，各方面的验收（固定资产本身） 计划以外通过各种形式吸收做储蓄工作并支付工资的人员。⑤代办员：是指企事业单位有条件为建行代理办储蓄业务的专职或兼职储蓄员。不包括由外单位借调本行临时办理储蓄业务 ...
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的事业单位，根据国家规定，核定其收入分成的比例和各项基金的比例。用于奖励基金的只能是一少部分，超过限额多发的奖金要按规定缴纳奖金税。（八）鼓励有 的增资指标限额内，适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资制度改革的政策规定，有条件的也可以适当地多发一些奖金。（九）这次工资改革分配给各单位的 ...
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