孕妇唐筛低危医院没有告知 孩子智障医院要赔 产妇生出“低能儿”，若之前“唐筛”时未告知风险，医院要给予终身赔偿……前日，知名法学专家卓小勤与广州各大医院院长交流《侵权责任法》，提醒医院尤需注重诊断义务而造成“不当 ...
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孕妇怀孕一个月被辞退，可以要求公司非法解约的赔偿金、怀孕期间、产假期间、哺乳期间的工资赔偿吗？根据劳动法的哪条来要求赔偿呢？我在网上有看见过这样的说明， 劳动法保护的时间是孕期10个月+哺乳期12个月 ...
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协商的形式给辞退啦(在辞退时公司逼迫我们签个人辞职单)，我也不例外，但是我是一名孕妇，已经有7个月啦。我是2009年8月1号开始在这家公司上班的，在2010年 签了一份合同，合同到期时间是2012年7月29日，我想问一下公司需不需要赔偿我？该如何赔偿？如果公司坚决不赔偿，我要去哪里求助得以解决？谢谢！...
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合同期内，公司无理由的解雇孕妇。听说应该得到正常的每年一月的赔偿外，公司还应赔偿工资到小孩一岁。是不是？ 能否告诉我按照最新劳动法该得到怎样的赔偿吗？谢谢。...
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裁员，我在子公司，然后公司领导告诉我我被辞退了，但是领导只说给我双倍赔偿，但是这个双倍赔偿到底是怎么算的呢？我同事争取到的是年假和探亲假，然后就是赔偿她两个月的工资，因为她没怀孕！我在网上了解到，公司还应该支付什么生育险等等，我想请问一下律师朋友们，在这样的情况下，我应该为自己争取到什么利益呢？谢谢 ...
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孕妇在受到轻微伤害.怎么赔偿.有没有特殊赔偿.受伤部位是肚子.那个人知道受害人是孕妇.故意踹他的肚子....
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因为工作的店里拖欠我的工资，我前去索要，因情绪激动和店长吵起来了，店里有一名员工是孕妇，说是我和店长的吵架导致她受到惊吓，动了胎气，可能会流产（以去医院还未确定会流产），要我赔偿，但是我与该孕妇从未发生过肢体接触，也没有骂过她，她自己情绪激动。请问这种情况我需要赔偿吗...
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因为工作的店里拖欠我的工资，我前去索要，因情绪激动和店长吵起来了，店里有一名员工是孕妇，说是我和店长的吵架导致她受到惊吓，动了胎气，可能会流产（还未确定会流产），要我赔偿，但是我与该孕妇从未发生过肢体接触，也没有骂过她，她自己情绪激动。请问这种情况我需要赔偿吗？...
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在劳动局备案并且政府也同意了。 我是一个孕妇，怀孕刚两个月，公司对我的处理方式是： 1. 若选择歇业，同样领取低保工资。 2. 若选择解除劳动合同，则只给N+1的赔偿。 三个月之后若公司歇业完毕，仍然经营状况不好，就执行关闭。关闭这种状态很模糊，不是倒闭。 若三个 ...
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京华时报讯(记者杨凤临) 孕妇杨某在昌平某医院剖腹产两天后，突然病情恶化，不治身亡。她的家属认为医院存在过失，遂将医院诉至法院索赔110余万元。法院一审判决医院赔偿41万余元，医院不服提起上诉。近日，一中院开庭审理此案，并驳回上诉，维持原判。2013年10月2日， ...
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