工伤认定行政案件存在的主要问题入手，进行粗浅分析，并提出拙见与同仁商榷。 一、审理工伤认定行政案件涉及的主要问题及思考 （一）关于劳动关系主体资格的司法 ，不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为， ...
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保险基金补足差额；??由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤职工不能获得交通事故赔偿的，由工伤保险经办机构按照《条例》和本办法的规定支付待遇。??第十四条工伤 1月1日起施行。2002年12月31日前受到事故伤害或患职业病的职工，其工伤认定、劳动能力鉴定及待遇标准按原有规定执行。2003年1月1日至本办法 ...
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的供养亲属完全丧失劳动能力的结论。第十条劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请，要求用人单位限期提交有关材料而逾期未提交的或用人单位不认为是 机构同事故责任人追偿。第十八条工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额；用人单位或者 ...
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工伤保险基金补足差额；由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤职工不能获得交通事故赔偿的，由工伤保险经办机构按照《条例》和本办法的规定支付待遇。第十四条工伤事故 1月1日起施行。2002年12月31日前受到事故伤害或患职业病的职工，其工伤认定、劳动能力鉴定及待遇标准按原有规定执行。2003年1月1日至本办法 ...
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第135条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。但身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为1年。诉讼时效从已知或应知权利被侵害的时间开始 2003年4月27日执行日期：2004年1月1日）工伤认定申请时提交的材料1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 ...
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上述判决，向本院提起上诉称：一、原审认定蒋卫国月平均工资为1959.90元错误，故对华昌铝厂依法承担的各项工伤赔偿项目作出错误判决，应予撤销。蒋卫国的 上诉认为蒋卫国受伤前12个月的平均工资应以参保纪录记载的缴费工资为依据来计算与上述规定相违背，本院不予采信。综上所述，根据双方提交的证据及本院认定的 ...
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当事人均未在规定的期限内向当地政府申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。且在工伤认定书作出后，以上诉人为申请单位、被上诉人为申请人向佛山市顺德区劳动能力鉴定 在离开上诉人的工厂后发生，与上诉人无关，上诉人不应承担被上诉人工伤损害赔偿责任的理由不成立，本院不予采纳。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予 ...
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代理人刘安国，南海京粤大酒店行政办干部。上诉人寻高峰、南海京粤大酒店因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1164号 劳动仲裁费用，原审法院漏判，该仲裁费用应与本案一审受理费一并由京粤酒店负担。综上所述，原审法院认定事实部分错误，导致判决部分错误，请求二审法院依法 ...
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劳动仲裁委员会作出不予受理通知书。在庭审中，原、被告双方均要求确认原告刘春燕与被告佛山市石湾东龙陶瓷有限公司签订的劳动合同为无效合同。双方确认原告刘春燕自 是以成年的“刘英”身份认定的。所以，本案既不适用工伤的有关规定，也不适用非法用工的有关规定，应按一般人身损害的规定赔偿。 被上诉人向上诉人的具体 ...
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等级为十级，医疗终结期为4个月。同年7月28日，佛山市人民政府维持了上述工伤认定。其后，原告申请劳动仲裁，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于同年10月31日作出《 ，向本院提起上诉称：一、张明只与汤永方之间存在劳动关系，与上诉人并未建立劳动关系，原审判决要上诉人承担连带赔偿责任错误。二、张明只应该要求汤 ...
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