我是一名普通职工，是一名服装样板制作员，月工资3000元，扣除保险后能剩到2千7百多点，年底也没有奖金，在一次工作中因为没有审查出样板中的出现 损失，公司要求我每月扣200元，分十个月扣除，而我感觉处罚太重，所以，想咨询一下，我应该承担的比例应该是多少？请问是否合理？还是只能扣我当月工资的20%以内？...
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2010 年7 月29 日之后并没有向原告提供任何劳动，原告没有理由支付被告工资人民币18863.64元。因自2010 年7 月30 日至今，双方不存在劳动关系 实际完成任务量发放工资。每月按5000 元计算，每月任务按工作量分配比例，完成多少拿多少，哪项工作没有完成，就按照确定金额扣除。2 、你明天 ...
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规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 应交个税计算公式为：{[(经济补偿金总收入-当地上年职工平均工资的 额]×适用税率-速算扣除数}×本单位的实际工作年限。 其中这个社保和公积金等的扣除不清楚指的是 1个人自己交的部分还是公司交的部分？ 2是一个 ...
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）。续医费每年60000元，按同样比例承担责任。遂判决：籍田卫生院承担医疗事故赔偿费用35985.69元(已扣除支付的146000元)；从2006年起每年 惠的续医费用。 四川省高级人民法院认为，原审判决以成都市上一年度职工年平均工资14638元除以365天计算误工费和陪护费，缺乏法律依据。高晓惠主张 ...
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）。续医费每年60000元，按同样比例承担责任。遂判决：籍田卫生院承担医疗事故赔偿费用35985.69元(已扣除支付的146000元)；从2006年起每年 惠的续医费用。 四川省高级人民法院认为，原审判决以成都市上一年度职工年平均工资14638元除以365天计算误工费和陪护费，缺乏法律依据。高晓惠主张 ...
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天）。续医费每年60000元，按同样比例承担责任。遂判决：籍田卫生院承担医疗事故赔偿费用35985.69元(已扣除支付的146000元)；从2006年起每年 部2000年3月17日发布并实施的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：“根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号 ...
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)规定，同意你局1996 年度上交中国铁路工程总公司管理费按220万元扣除标准， 在所得税前据实列支。? 二、同意你局按有关规定提取的“百含”包干工资总额，仍按我局皖国税所(1995)100号文件规定执行。?三、同意你局按财政部规定比例提取的退休养老金、待业保险金在所得税前列支。 ...
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派人员监督移交。第四条 代办单位的服务对象为本单位职工。业务范围为单位职工工资、福利费、奖金及互助储蓄存款等。第五条 代办单位应建立健全储蓄帐务 给代办储蓄业务单位的手续费，按储蓄存款年平均余额的千分之八，控制使用，最高比例不得突破千分之八。代办储蓄手续费主要用于：支付代办储蓄劳务费、对代办人员的表彰 ...
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扣的，以前是从没扣过其他师傅的钱的。如果他扣款合法，那我应该承担多大责任比例？ 现在我的问题有3：1，我是试用期内辞职，他却要一个月后才给我工资合法 的性子好，那天肯定大打起来了。），老板要求扣除不良品货款，具体数量要等到出货后才结果，这是拖延一个月后再给我发工资的一个最重要的原因。另争辩过程中，还曾 ...
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8．女同志卫生费；9．回补；10．地职增加部分。 扣除个人应负担的部分。（2）岗位工资： 根据各岗位的劳动（工作）技能、责任、强度和任务 ，不发考核奖，效益奖发_____%，上班人员根据实际出勤天数和完成工作情况按比例享受。3. 总公司根据效益情况每年留出适当资金作为总公司的发展基金。4. 饮食中心、 ...
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