。如《劳动法》就规定，公民对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，依法可以提起民事诉讼。《仲裁法》规定公民对仲裁委员会的仲裁决定不服，除仲裁决定存在法定的 上应当认定其属于行政裁决行为。 [2]这是目前我国行政法学界的通说，（张正钊．行政法与行政诉讼法[M]．中国人民大学出版社，2004:172；姜明安．行 ...
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光支付工资。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神，决定解除与编外人员的临时用工关系，并书面通知了李卫光，双方发生劳动争议，内黄县地方税务局在李 争议调解仲裁法》的规定。综上，李卫光的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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成支付工资。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神，决定解除与编外人员的临时用工关系，并书面通知了张法成，双方发生劳动争议，内黄县地方税务局在张 争议调解仲裁法》的规定。综上，张法成的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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英支付工资。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神，决定解除与编外人员的临时用工关系，并书面通知了张继英，双方发生劳动争议，内黄县地方税务局在张 争议调解仲裁法》的规定。综上，张继英的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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杰支付工资。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神，决定解除与编外人员的临时用工关系，并书面通知了朱义杰，双方发生劳动争议，内黄县地方税务局在朱 争议调解仲裁法》的规定。综上，朱义杰的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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勤支付工资。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神，决定解除与编外人员的临时用工关系，并书面通知了丁会勤，双方发生劳动争议，内黄县地方税务局在丁 劳动争议调解仲裁法》的规定。综上，丁会勤的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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防支付工资。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神，决定解除与编外人员的临时用工关系，并书面通知了樊军防，双方发生劳动争议，内黄县地方税务局在樊 劳动争议调解仲裁法》的规定。综上，樊军防的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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刚支付工资。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神，决定解除与编外人员的临时用工关系，并书面通知了张卫刚，双方发生劳动争议，内黄县地方税务局在张 争议调解仲裁法》的规定。综上，张卫刚的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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荣支付工资。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神，决定解除与编外人员的临时用工关系，并书面通知了周九荣，双方发生劳动争议，内黄县地方税务局在周 劳动争议调解仲裁法》的规定。综上，周九荣的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。请求二审法院撤销原审判决，依法支持其诉请。内黄县地方税务局答辩称：1、上诉人与被上诉人之间的临时用工关系已经解除，双方 ...
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