（每天工作5个小时左右），更没有法定休息日和节假日的加班费，所以现在近段时间向地方的劳动仲裁申请要单位补签劳动合同，和补发5年的法定休息日、节假日 的仲裁申请，现在劳动仲裁判决已经出来了，说明因过了时效驳回所有的申请。 请问律师 ： 1.如果上诉法院，法院会维持仲裁的判决吗？劳动仲裁的判决与法院的判决 ...
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没有提到的加班也有了 但让人想不通的是 加班是强制性的 不加班罚款90 没有加班费 （一天工作下来也就只有20多30元钱） 厂里面的制度就是罚款 做什么都 书面的申请报告 我就回去找我们主任 我和他说让我写申请要他签字 我们主任说必须去人事部拿申请辞职的单子 想不通的是我问过人事部以后 他怎么就知道有 ...
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一金什么的）和公司违约9个月没跟我签合同的赔偿金，是否可以跟公司要？ 5.我不写辞职申请算不算旷工？ 6.还有就是10多年来没为我办理的几险是否有权找要求公司补上。 7.我们以前每月都没休息日，现在可不可以找公司要加班费。现在近两年来每月有4天休息日，还有没有权利找公司要加班费关于我所 ...
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，公司将我调离原岗位待岗，每月发放基本工资，逼我自动离职。我申请了劳动仲裁，其中有项是关于加班费的，合同里明文规定了按法定时间上班，并且加班工时应依法付加班费， 每周双休的考勤记录和一份公司实行八小时、双休制的规章文件反驳我所要加班费的请求。面对这种公司伪造的证据，我想复印一份用于后面的诉讼，可是仲裁 ...
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平均每天工作减去下午休息2小时，算上加班平均每天工作10小时左右，而且根据其规定要拿保底工资，每月只能休假2天，法定节假日无休，而且没有任何加班费， 工资制度，是合法的吗？如果不合法能够拿回保底工资的差额吗？ 第二.我能够申请补偿加班费以及补全社会保险费吗？ 第三.我必须购买工作服吗？ 本人想申请劳动 ...
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可另补休两天（可以选择周六休息，也可选择其他时间休息）其余的周六都要上班而从未给予加班工资，只能当做贡献。今年1月份公司又擅自将工资组成部分中的“ 其他员工上班时间与我一致，我可否邀他们签名证明周六有上班而公司未给加班费。申请补偿加班费是按基本工资标准，还是税前工资为基准算呢？恳请你们的答复，谢谢！...
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请问91年以前参加工作的的员工是否应该给上住房公积金，我们单位是从1999年6月才开始给我们上住房公积金是否违法，如果我辞职后是否可以申请要回99年6月以前的公积金，另外我们单位有过加班但没有给过我加班费的时候在2008年以前了，请问我怎样收集证据可否要回加班费呢？...
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的本意只是想裁员。。我是2010年9月13日签订合同至2011年9月13日，现在公司要开除我我可以获得什么赔偿吗？经常加班而且还没加班费的，国庆节都只放了两天假，公司当时说以后可以补休，如今开除我，我还可以申请获得加班费吗？...
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，2009年10月份被用人单位解除了劳动关系，由于在职期间一直是队长，被要求每天必须上班。我们有09年8月的工资条，人证、物证都有。申请当地劳动仲裁，我们是否能从06年的开始要加班费呢？但是仲裁与矿方说工资条只保存2年。如果我们出具06年的工资卡明细，能否要 ...
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我在一家小作坊上班，没签合同没提前申请辞工说走就走，领工资扣了钱应该吗？双休日加班加点，平时每晚加班应该给我加班费吗？领工资签了名字，问厂里要加班费劳动局管吗？...
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