书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。综上法律和规定来看，1、公司是不能在和你没有协商一致的情况下单方面调整你的岗位和降低 病假工资且应当按时缴纳社会保险。3、关于你说的公司说要在试用期结束降你评定为试用期间不合格，试用期是否符合公司的录用条件，由用人单位承担举证责任，如果公司根本 ...
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与公司签订的合同上写明试用期工资2200，转正后加500奖金，加四金，试用期2个月，现在第一个月试用期工资单下来后，公司却是以转正后的工资也就是2700为基数加金，缴纳18％的个人税，486，但是实际拿到手的工资却是以试用期的工资2200去扣除的，2200-486=1714，公司这样计算是否合理？...
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发的(有Email形式的电子工资条).在昨天(2010年8月25日)时被我在公司的直接上司口头通知要辞退我.理由是因为我个人在工作工程中因没有得到用户 多少?另外,第二个问题,我想再咨询一下,在为公司服务期间(试用期内)我结婚了(发证时间为4月份,6月份办的事),但由于当时工作上的事情很多,也就没有跟 ...
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成立；如果作品未经售出，或者艺术家持有甲方不能接受的要求，以六个月期限作为试用期和磨合期，期限过后为双方利益考虑，双方协定终止。合作开始后，原告即开始代理 1,000元。本院认为，本案的争议焦点为1、被告将画作对外参加展览的行为是否构成违约？从原、被告签订的合同的内容来看，双方合同的性质为合作合同， ...
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合同期限： 本合同期从2010年7月1日起至2011年7月1日止。 (其中____年____月____日起至_____年___月____日止为乙方试用期.)这里没填,被老板划掉了. 因特殊原因或特殊岗位结合实际情况可延长试用期,试用期最长不超过三个月.试用期内,经甲方考核,认为乙方不能胜任 ...
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原告公司。对第三组证据1、真实性无异议，对 2、真实性不认可，该证据上的李某签名是否系李某书写不清楚；对3、出差计划真实性无异议；对4、证据上2006 签订了《聘用协议》，由原告聘请被告吴某担任公司总裁助理兼商务部经理，时间2006年3月1日至2007年3月1日，其中试用期为3－6个月。被告吴某的岗位 ...
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龙传网科支付2007年11月1日至2008年1月31日的6万元报酬，我公司不同意龙传网科的全部诉讼请求。 经审理确认如下事实： 2007年7月5日 定制需求的“猫爪播放器”软件。 “合作协议”约定的“猫爪播放器”软件的前3个月免费试用期过后，中美视瑞本应如约向龙传网科支付2007年11月1日至2008 ...
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设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将 ...
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判决书 （2008）海民初字第5248号 原告龙传网科（北京）流媒体技术有限责任公司，住所地北京市海淀区信息路15号金融科贸大厦501室。法定代表人鲍金龙， 即自2007年7月5日至2008年10月30日，其中前3个月为免费试用期；甲方于2007年11月1日至2008年10月30日期间每月向乙方支付2 ...
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【案情】 2012年9月初，姜先生应聘到康利公司工作，试用期为1个月，但未签订书面劳动合同。9月20日下午，姜先生在康利公司拖地时，不慎被 停工留薪期的双倍工资差额。 【分歧】 本案中，停工留薪期未签订劳动合同用人单位是否支付双倍工资，有三种不同意见： 第一种意见认为，停工留薪期是履行劳动关系过程中 ...
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