我通过转正考试及多次催促，公司并未按时为我办理转正手续，也没有签订正式的劳动合同，更没有依法为我缴纳社会保险费，就连8月7号发的7月份工资都是试用期 第二天就没再去项目驻场。 我手上的资料不多，只有试用期合同，而且试用期合同上还明确标明不予缴纳试用期社保；工资卡上有三个月的工资进账；公司全体员工都没有 ...
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的人，导致我一直未能离职，我不可能因为他一直招不到人，我就一直在这里工作，一直只能试用期工资3.5K，现在老板他不同意4.1号加我工资，直到我走一天，他一直说会按排在招人中，我应该怎么办好呢？我的试用期合同4.1号到期了，我真想马上走人，可是我怕他告我未交接就离职，也因此怕他不 ...
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试用期结束，跟公司人事部口头谈要求转正，HR一些理由过段时间签正式合同（意思是出差回来），也谈了转正的薪资3500/月，从一月份之后按的转正工资 和 同事的Email 加班确认。这2个证据够不？ 还有试用期合同。 3. 公司2011-11 要求我签正式期合同 ，我是否签？ 签和不签 利弊？ 4 .我没 ...
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试用期结束，跟公司人事部口头谈要求转正，HR一些理由过段时间签正式合同（意思是出差回来），也谈了转正的薪资3500/月，从一月份之后按的转正工资 和 同事的Email 加班确认。这2个证据够不？ 还有试用期合同。 3. 公司2011-11 要求我签正式期合同 ，我是否签？ 签和不签 利弊？ 4 .我没 ...
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，但是在试用期内发生点小小的意外，后来延长到3个月，我觉得比较合理，所以就同意了，之后在试用期合同上面也签写了3个月。到了3个月后，老板还是没有让我转正，也没有及时与我沟通是什么原因，发的工资只比试用期高了一点点，并没有支付之前面试好的价格。后来我主动与老板约谈，由于我是外派的， ...
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，但是在试用期内发生点小小的意外，后来延长到3个月，我觉得比较合理，所以就同意了，之后在试用期合同上面也签写了3个月。到了3个月后，老板还是没有让我转正，也没有及时与我沟通是什么原因，发的工资只比试用期高了一点点，并没有支付之前面试好的价格。后来我主动与老板约谈，由于我是外派的， ...
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她的工作以及行政人事经理的工作，人事经理对我的工作也很认同，。但是现在三个月试用期过去第四个月也快过了（我是2014年2月28日入职，应该5月27 有买社保，然后五月份开始转股份制，新三本挂牌说要上市，然后五月买公积金，试用期签了试用期合同，现在时间已经快过第四个月了，公司任然没有和我续签合同及确认我 ...
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/月，转正以后2000元以上。2014年2月17日正式上班，一直未予我们签订试用期合同。3月15日通过银行转账发了2月份的工资，4月15日发 当初招我们的条件一样。请问我们现在该怎么办？公司是否违反“未于员工签订试用期合同、超出试用期解除劳务关系、拖欠工资、涉嫌欺诈等”我们是否可以维权，能得到多少经济 ...
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三个月！月工资1000！所以我与标识公司签订了三个月的试用期合同，合同没有给我一份！合同是2011.11.23正式上班！每天工作8小时，不包食宿！才开始 没有，现在因为我工作期间请假较多，老总有想辞退我，我该怎样要求他给我试用期过后的双倍工资以及各种补偿呢？如果老总不答应该怎么办？最基本的工作餐补贴不 ...
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各位律师你好! 我在某房地产公司项目部从（2011年10月15日应聘资料员录取成功试用期一个月，月薪2000元）2011年10月16日-2011年11月18日工作了34 了（试用期是提前三天辞职还是提前三十天辞职合理？试用期未和我签试用期合同该公司合理吗？）。我走的时候问我交接工作的人我的工资情况，他 ...
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