份工作4月15日辞的.公司说每月的10号发工资.但是到今天为止,我都没有收到上个月的工资.问公司的同事,他们也都没有拿到工资.刚才发短信给管人事 三个月,等我要走的时候又变成了一个月.等于说我上个月领试用期的工资1600,这个月只能领正式员工的工资1200(这里面还有提成的,但是因为我这个月根本没有签 ...
//www.110.com/ask/question-435004.html -了解详情
未按照规定正常支付加班费及身体健康原因在3个半月后离职，我5月中旬入职7月中旬提前转正（试用期三个月），转正后公司也未签转正后的合同，我8月8号提出离职 hr告知公司一直开会让我别去办交接，没有人给我办后一直在医院接受治疗，到我基本康复去MJ办理时，公司说没给做工资表，没我工资。（该公司现金发放工资， ...
//www.110.com/ask/question-201043.html -了解详情
公司答应试用期是一个月，第二月由于公司的一些因素没有及时签订劳动合同，说第二月的工资还是按照转正后的工资来算，入职时5月16日，公司因为没有理由把我辞退 天、周日我加班一天，这几天的周六日加班说不给加班费，我现在的工资到底怎么算才是合理。错是公司，我是属于被迫离职。是不是可以把所欠我的工资都一次性结清 ...
//www.110.com/ask/question-2737681.html -了解详情
您好！我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请，然后催领导批示，办理离职手续。可是公司说，要等1个月才可办理离职 的工资，公司给我选择题，要么留下来工作多1个月等招到人，要么克扣百分之40左右的工资，我觉得不合理，没有接受条件。我想请问，假如我现在离开公司属于自离 ...
//www.110.com/ask/question-2693958.html -了解详情
上班，职务是移动资费顾问，在此工作近半年，试用期为一星期，只是当时入职时与店里的负责人签订了一份入职申请表，没有签订正式的劳动合同，离职时我填了离职单，也按 ，我把工作服完整如数退给了公司，公司说好了将这280元押金与我6月份的工资一起在7月份发放工资时给我的，可是我去查账并没有打入我的账户，而且我的 ...
//www.110.com/ask/question-2693094.html -了解详情
正常是双休，但是我发现试用期期间工作不合适要求在试用期离职，5月7号离职的，4月份我请假两个半天都是下午，可是公司考勤说必须把3月份单休的两天扣在4月份的双休假期里面，直接算我请假两天克扣我工资！我想问下这样合理吗，而且4月工资拖欠我两个月才发下来！现在5月份的还未发....
//www.110.com/ask/question-2626414.html -了解详情
过一份面试申请表，没签过任何劳动合同。公司说的是每月10号发公司，辞职后公司到今天5月23号了，连4月份的工资都还没有发。就在5月19号的时候我问 她说我5月份离职前有差错单，就不给我发工资。现在我想请问，我是试用期只有底薪没有提成，我离职后公司才给我说有差错单，需要赔钱，我应该承担责任吗？ 公司拖欠 ...
//www.110.com/ask/question-2518455.html -了解详情
本人是十月二十几号进的公司，然后在十一月二十七号被公司无故辞退，因为是试用期不享受别的补贴，当时离职单上算的工资是一千六百多，可到了十二月底发工资时 千一百多，还说当时工资算错了，把社保扣除了，说试用期不享受社保待遇，可公司也没给我叫社保，没签试用期合同，我和他要他却说我没签劳动合同，想问一下那五百多 ...
//www.110.com/ask/question-2159582.html -了解详情
没有签合同的试用期员工可以随时离职吗，本人已经离职，公司说要保留追究的权利，试用期还没有过，因为一些原因，已经离职，而且没有拿过工资就走了，他们有没有追究的权利...
//www.110.com/ask/question-1681710.html -了解详情
公司人事部说因为没有提前15天打招呼，公司领导说，没有上够一个月的班，所以没有工资，也就是说，我4月份的工资全部被扣，公司没有给我离职申请的复印件，也没有签劳动合同，我想知道，我还能要回我的工资么？真的就像劳动监察大队所说，因为是试用期，没有提前3天打招呼，所以不能要回全部工资，只能给 ...
//www.110.com/ask/question-1628757.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务