；乙方生产正常并达到施工质量要求和按时完成季度指标计划时，甲方不能以任何理由辞退乙方，不然视为甲方违约，甲方承担乙方的停产损失。2009年3月11日，双方 。立兴铁矿此项诉讼请求，原审法院亦予以支持。关于通业公司所提本案是因为立兴铁矿违反国家的法律规定，在没有安全保证强令我单位违法作业施工，有三名员工 ...
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工作性质和岗位要求，凡女员工年满50周岁，凡男员工年满55周岁，公司将终止劳动合同，予以辞退。”合同还对劳动保护和劳动时间、社会保险和福利待遇、劳动纪律和 劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 。【处理结果】该案经仲裁委员会审理，认为公司在任命吴某职务时确定的试用期不违反法律规定，是企业内部管理的行为。公司对吴某进行考核、撤销任命等符合公司 ...
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破产，根据《湖南省劳动合同规定》第25条该合同从2006年2月28日起解除。2010年12月31日被告公司以业务不足为由，口头辞退原告。原告遂于2011 自双方在本调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。（本页无正文） 审判长王健 审判员陈 善 文 人民陪审员王 ...
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办公室，不允许我用公司任何东西。我之前下班后用单位电话给家里打过电话，他说这个违反了公司规定，我说了几句，他后来诬陷我偷了打电话的电话卡（无线固话），并 他们说过了正月十五再提交材料。中间有一天我没有打考勤卡，因为不允许我进入办公室。 我现在应该怎么办？公安机关如果立案，他们就能以我违反规定辞退我吗？...
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的人不指我一个.为什么偏偏给予我的辞退理由这么让人心痛... 单位说 你要是非要一个书面报告的话 你等12点 也许公司那个打文书的人才会回来 我不知道 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 ...
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从事经营活动的基本准则。此外，由于公司的高级管理者对公司负有忠实义务和勤勉义务，因此当其违反公司章程规定的职责时，公司可依章程对经营管理者提出诉讼。基于 ，对于公司内部的具体管理制度，公司法除了明确规定股东大会有权以普通决议辞退董事以外，可以说大多留给了公司章程来具体规定。参见樊云慧：《英国少数股东权 ...
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合同本人没有，只有单位一份，现公司口头通知辞退他，今天去办手续，期间我爸未违反什么公司规定，只是公司新换了一批保安，把老保安辞退了，请问我该拿那些证据去仲裁，仲裁些什么内容我爸在此单位工作了18年左右了，浅见从来没有交过金，签合同也是新劳动合同法出来以后才 ...
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本人于2010年9月份进入该公司，也签署了劳动合同，试用期3个月，现已转正，但并没交社保，2011年1月份突然发了一份辞退通知书给我，要辞退我，理由是没有完成公司规定的工作，违反了公司规定，而且限10天时间把工作交接好，离开公司，请问该公司的做法合理吗？可以要求赔偿吗？...
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为13495元。原重审认为，《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令 1970年参加工作，1986年颁发电工证并不能证明此时系参加工作时间。依据劳动合同法的规定，郊区供电公司辞退李传信应给其办理相应手续，但郊区供电公司 ...
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