.16元。本院认为：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款第（二）项的规定，堆放物品滚落、滑落或者堆放物 后改判。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 ...
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一、机动车交通事故责任纠纷案件有关医疗费的相关问题。 （一）受害人的后续治疗费问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身 一种是不支持。笔者同意第二种意见，理由是《人身损害赔偿解释》第九条明确规定雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主 ...
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.2元。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第二十条、第二十二条、第二十七条、第二十九条之规定，判决如下 ...
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。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 ”。 第二十一条：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算……”。 第二十二条：“交通费根据受害人 ...
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驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定： 因生命、健康、身体 因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出 ...
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人均可支配收入每年11477.05元，计算20年，为229541元；原告和宽的抚养费，按2007年度河南省城镇居民人均生活消费支出每年7826.72元，计算6年 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或 ...
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元。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 》第一百零六条第二款、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，判决：一、被告柳州市鲁帮建筑钢筋制品 ...
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人身损害赔偿问题，首先让我们聚焦几个相关的法律规定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人 雇主与雇员间有支配、控制、从属的关系，雇主可以随时干预雇员的工作；而承揽关系的定作人与承揽人之间以合同关系为基础，双方地位平等，不存在人身依附， ...
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。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人身损害的，雇主承担赔偿责任……．”那么， 购车发票、保险单、道路运输证、机动车行驶证、车辆道路营运货车年度审验表上载明的业户名称均为上诉人平顶山市汽车运输公司第五车队，以及本案交通事故认定书查明 ...
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民初字第926号民事判决适用法律错误。再审中申诉人(原审原告)崔克忠认为抗诉机关的抗诉理由成立，自己与被申诉人(原审被告)舞钢誉华工业发展有限责任公司之间是 。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在此 ...
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