”的问题提出过质疑。在另一方面，被申请人把其所谓合资公司接收了所属申请人国有企业的老员工286人作为造成亏损的重大原因之一，亦是不能成立。证据表明， ，不属于仲裁庭能够裁决的事项。仲裁庭认为，合资合同终止后，合资公司应依法进行解散清算。由于申请人的违约行为，合资公司没有获得申请人投入由其所使用的土地的 ...
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至少各1名董事）通过作出决定：①聘任或解聘总经理、副总经理等高级职员；②公司员工的工资待遇、福利、社会保险、奖惩、差旅费等基本标准；③产品的加工、销售价格的 即要求申请人理解其卖地、卖厂房是为了盘活其整个企业。对此，申请人在理解对方的情况下，提出了搬迁补偿的合理要求，并正式致函给被申请人，被申请人完全 ...
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”的问题提出过质疑。在另一方面，被申请人把其所谓合资公司接收了所属申请人国有企业的老员工286人作为造成亏损的重大原因之一，亦是不能成立。证据表明， ，不属于仲裁庭能够裁决的事项。仲裁庭认为，合资合同终止后，合资公司应依法进行解散清算。由于申请人的违约行为，合资公司没有获得申请人投入由其所使用的土地的 ...
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如其工作能达到厂里的要求，则厂方每月发给陈涛效益考核奖金人民币2000元。刘天云补偿给陈涛的住房补贴400元、电话费300元，则是凭票报销，不属于工资， 对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：陈涛进入刘天云投资开办的个人独资企业金德宝厂工作，双方虽没有签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方之间 ...
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、职工失业保险待遇7、职工工伤保险待遇8、职工生育保险待遇9、破产、解散等企业离退休人员医疗保险待遇10、申请缓缴社会保险费11、在职职工非因工死亡遗属 、建设项目绿化配套2、物业管理资质3、建设项目配套绿化工程投资标准、绿化补偿建设资金4、市区建筑工程垃圾渣土排放、运输许可5、市区从事环境卫生经营性 ...
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职工失业保险待遇 7、职工工伤保险待遇 8、职工生育保险待遇 9、破产、解散等企业离退休人员医疗保险待遇 10、申请缓缴社会保险费 11、在职职工非因工死亡 1、设立职业介绍机构 2、从市外调入员工 3、外国人、台港澳居民在汕就业 4、职业技能培训教育机构设立及解散 5、职业技能鉴定机构设立 6、基本 ...
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，或者至少也应该支付工龄补偿。其实，这属于对法律的误解。职工到了退休年龄，就算双方签订的劳动合同还没有到期，用人单位也可以辞退员工，其实准确的讲应该 宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形 只有用人单位被依法宣告破产， ...
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中有关的权利、义务随之转移给受让人，项目转让人应当书面通知被拆迁人。房屋拆迁补偿安置是房地产开发的重要环节之一。转让项目公司股权，应当由项目公司将收购方的 企业所得税法第5条又规定，如果经营期不到10年而提前解散时，应当补缴已减免的企业所得税税款。因此，倘若由于内资收购后导致该合资企业的外方股权比例 ...
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。（九）1992年度末地方政策性棉花财务挂账占用贷款。（十）1992年度末企业经营性棉花财务挂账占用贷款。（十一）未收回1993年度棉花贴息贷款本息财务挂账 的贷款。（三）借款人遭受重大自然灾害或者意外事故，损失巨大且不能获得保险补偿，或者以保险赔偿后，确实无力偿还部分或者全部债务，银行对其财产进行 ...
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，故本院不予认可；②系西安××家居有限公司的劳动合同，而非被告××公司的劳动合同，且员工签名经笔迹鉴定表明，与原告签字不符，故本院不予认可；证据③原告认可签字属实， 撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一） ...
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