四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“ 经劳动合同 合同终止的情形，故原告要求被告支付解除劳动合同的补偿金、要求焦作鑫源运输公司支付单方终止合同的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。5、刘保卫申诉要求返还其 ...
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其次从法律上分析，《劳动法》第二十六第三项是对解除劳动合同的规定，本案不存在“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”，而被告也未就变更劳动合同与 原告进行了仂、商，最终因双方就经济补偿问题未能达成协议致双方协商未果，致于适用法律问题，公司下发给原告的解除劳动合同通知书中既适用了《劳动法》又适用了 ...
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的转让所得或损失，不计算所得税。被分立企业已分离资产相对应的纳税事项由接受资产的分立企业承继。3.企业为合并而回购本公司股，回购价格与发行价格之间的差额， 较大的，可以在以后年度均匀摊销。（二）企业按照劳动保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）文件规定标准支付给职工的 ...
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，因法律规定，女职工三期的，劳动合同应续延至相应的情形消失时终止。故双方应恢复劳动关系至三期期满之日或由用人单位支付相应的补偿。3、由于三期原因 ，别无其他合法依据。因此，如果用人单位的规章制度中明确规定了职工必须遵守国家和地方的计划生育规定，违反的，公司可以解除劳动合同，用人单位就能以女职工严重违反 ...
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中的主体问题 （1）由于拓有尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者而引起的劳动争议纠纷，在确定当事人的诉讼地位时应注意以下问题：原用人单位对劳动者、现用人单位提出 ，期限10年。2001年5月29日，公司以内供新字（2001）第9号文件形式，对谢某作出解除劳动合同及劳动关系的决定，该文件既未向谢某送达， ...
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，被告与上海和祥医疗器械有限公司签订了为期三年的劳动合同，任贝尔克西南区维修工程师，该公司是意大利贝尔克公司血液净化全线产品中国地区总代理，供应各种血透机， 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但原告已在双方未解除劳动合同时提前按月支付了被告18个月的竞业限制经济补偿，原告实际已履行了给付竞业限制 ...
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条第二款的规定，本院对上述证据予以确认。被上诉人科龙公司答辩认为：殷世琪在2002年7月31日提出解除劳动合同，同年9月6日，殷世琪向科龙公司 号《广东省劳动厅转发劳动部〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的复函〉的通知》规定，经组织调动而改变工作岗位的，如调动时原单位未支付经济补偿金，其改变 ...
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直接过户到新公司，简化过户手续，减少过户费用。职工安置12、改制企业与职工解除劳动合同或终止劳动关系，要一次性给予经济补偿。13、经济补偿金的计算标准。 缴费年限可前后合并计算，到达法定退休年龄，由托管档案的职业介绍服务机构代为办理退休手续。第六章附则第十三条企业与职工解除劳动关系支付经济补偿金时，对 ...
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被告双倍工资。被告田绪虎辩称，原告与被告解除合同时补偿的1300元远远不够被告应得到的经济补偿，且经济补偿不能代替失业保险金，被告进入原告公司 关系后，田绪虎向张家界市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求张家界奶业有限责任公司支付解除劳动合同经济补偿金2300元，支付拖欠的工资3600元，为被告补办 ...
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按工作制度作过相应的罚款。2009年6月11日××公司以凌××不能胜任工作为由，口头辞退了凌××，没有给予凌××任何经济补偿。凌××于同年7月 三十日以书面形式通知凌××的义务，属违反规定单方面解除劳动合同关系的情形,因凌××申请劳动争议仲裁时未要求继续履行劳动合同，故××公司应当按照《中华人民共和国 ...
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