、劳动合同及规章制度；旨在证明原、被告之间签订了劳动合同，原告的规章制度里明确规定，员工不得从事兼职。2、公告2份、接报回执单1份；旨在证明原告依照规定对被告 日至该派出所调查，民警全某陈述如下：原告称被告利用公司技术做自己的活，要将其调整岗位，但被告不同意，于是发生纠纷，其接警后到现场，被告称照片中 ...
//www.110.com/panli/panli_8864210.html -了解详情
号文件，同意佛山钻石陶瓷有限公司将建华厂、建国厂等企业符合条件的员工的劳动关系转移到该公司，该公司承认其原企业的工龄，若辞退时，劳动补偿金全部先由该公司代 人在工作调动时没有提出异议或异议态度不坚决，并已到调动后的岗位工作，其行为已接受了该次岗位调动，应视为同意变更与被上诉人的原劳动合同。上诉人上诉称 ...
//www.110.com/panli/panli_85937.html -了解详情
不应采取消极旷工的手段。在劳动部门监察部门调解下，缔日公司要求李安琪返新岗位上班，李安琪不同意，应视为双方对新岗位的工作条件及待遇未达成一致意见，李安琪为此 中，缔日公司因客观原因需要撤销李安琪的原工作车间，并出具调令暂时调动李安琪到装配车间工作，由于李安琪刚入职时是检验员，后才升任至电源线车间主任， ...
//www.110.com/panli/panli_81638.html -了解详情
不应采取消极旷工的手段。在劳动部门监察部门调解下，缔日公司要求贺正斌返新岗位上班，贺正斌不同意，应视为双方对新岗位的工作条件及待遇未达成一致意见，贺正斌为此 中，缔日公司因客观原因需要撤销贺正斌的原工作车间，并出具调令暂时调动贺正斌到装配车间工作，由于贺正斌刚入职时是生产工，后才调任至电源线车间物料员 ...
//www.110.com/panli/panli_81636.html -了解详情
采取消极旷工的手段。在劳动部门监察部门调解下，缔日公司要求董水红返新岗位上班，董水红不同意，应视为双方对新岗位的工作条件及待遇未达成一致意见，董水红为此 缔日公司因客观原因需要撤销董水红的原工作车间，并出具调令暂时调动董水红到装配车间工作，由于董水红刚入职时是技术员，后才升任至电源线车间主任，本案双方 ...
//www.110.com/panli/panli_81634.html -了解详情
标准，乙方同意甲方（即东方某公司沈阳分公司）根据其能力、表现及公司经营的需要对其工作岗位、工作地点及相应工资待遇进行调整，乙方如不服从公司工作调动安排， 岗位标准和考核办法执行。”东方某公司沈阳分公司调整王某的工作岗位不违反劳动合同的约定。王某并未对岗位调整提出异议，在新岗位工作至双方解除劳动合同，故 ...
//www.110.com/panli/panli_39179496.html -了解详情
携《工作调动交接表》到人力资源部报到。李某于当日答复人事部，不同意调动。7月11日，H公司开具《关于李某的处罚决定》，内载：近期，李某屡次发生 是日上午为旷工的事实难以确认。同时，H公司没有证据证实是李某煽动其他员工拒不执行公司的安排；李某虽然拒绝岗位调整，但拒绝岗位调整并不构成违纪。H公司开具《岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-342367.html -了解详情
携《工作调动交接表》到人力资源部报到。李某于当日答复人事部，不同意调动。7月11日，H公司开具《关于李某的处罚决定》，内载：近期，李某屡次发生 是日上午为旷工的事实难以确认。同时，H公司没有证据证实是李某煽动其他员工拒不执行公司的安排；李某虽然拒绝岗位调整，但拒绝岗位调整并不构成违纪。H公司开具《岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-315235.html -了解详情
或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示〉的复函》规定“由于成建制调动、组织调动等原因改变工作岗位的，是否计算在“本单位的工作时间”……由各省作出规定”，以及粤劳 ，此时谢军早已离开科龙公司，不可能还有工资收入；其次，从内容上看，这笔款项实际上属于科龙发放的1989年至2001年的员工退福利基金，是谢 ...
//www.110.com/panli/panli_51147.html -了解详情
张伯民等人到绿化区里除草，因张伯民不同意而离去，直至被解除劳动合同。因尚未成立工会，10月底金海公司向武进高新区北区工会告知其准备解除张伯民等 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有权在一定条件下合理调动劳动者的工作岗位，如经双方当事人协商一致的，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-529845.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司调动员工岗位不同意
- ·委托银行付款协议
- ·工程结算委托书
- ·高级管理人员损害公司
- ·借款是否实际交付
- ·流动资金管理
- ·申请经济法律援助
- ·民事诉讼委托代理人的权利
- ·保证人是否承担连带责任
- ·行政许可事项
相关搜索