的依据。另查明：王长安死亡后，其妻子许雪梅、母亲刘素英向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付王长安丧葬补助费、一次性抚恤金及生活补助费等，经 等级鉴定费，有票据相印证，本院予以认定。关于原告要求被告按照《违反劳动法行政处罚办法》的规定支付各项经济补偿总和5倍的赔偿金，不属法院处理范围，故本院 ...
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三个月而没有处理的，可以直接提起诉讼，不受仲裁前置的限制，类似于劳动争议仲裁前置程序及行政诉讼法中的复议前置程序，而英国MIB则没有这方面的限制 试行办法》还是其他已实施救助基金制度的省份颁布的地方性办法和细则，对于救助基金争议解决部分内容均明显关注不够，且大多规定十分抽象，不具有操作性。借鉴国外关于 ...
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而造成的医疗损失，根据有关劳动合同的赔偿办法规定，应当赔偿虞忠明的医疗费用及25%的赔偿费用。一审以不属于劳动争议范围为由不予审理实在是令人费解 因该12项诉讼请求，不属于人民法院直接受理案件的范围，应由相关劳动部门予以解决，本院对此不予审理。10、关于虞忠明主张的医疗费及25%补贴11768.70元 ...
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合同侵害了其权利，应为无效合同，应增加3级工资赔偿25%的费用，并解决工伤待遇金29741.1元。岳阳市中级人民法院于2006年6月21日作出（2006） 、工龄工资420元；3、从事有害有毒工作如何计算工龄；4、向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级工资是否已经增加；5、是否应按法院判决增加一级工资 ...
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解。综上所述，信用联社仅以部门规章及有关文件，单方解除农村信用社代办员，原阳县劳动争议仲裁委员会偏听、偏信、偏裁，我们全体农村信用社代办员坚决不服裁决， 1992年，中国农业银行《农村信用合作社信用代办站管理法》（以下简称《代办站管理办法》）发布实施，规定：信用站是农村信用合作社的代办机构，不独立核算 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定裁决花花牛公司支付朱菊平经济补偿金明显是适用法律错误。我国企业劳动争议处理条例第二十七条规定 8月期间，由于在家中等待时间较长，朱菊平多次到花花牛公司处反映解决工作安排问题，花花牛公司均对此敷衍塞责，互相推诿，致使工作问题始终未能解决。在 ...
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）尹阳升与被上诉人攸县农村信用合作联社（原审被告，以下简称攸信联社）劳动争议纠纷一案，攸县人民法院于2010年3月31日作出（2010）攸法民 银行印发了[农银发（1995）284号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告 ...
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前置程序。劳动者与用人单位之间一旦发生劳动争议，当事人可以通过协商解决，也可以通过劳动争议调解委员会调解解决，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起 ，以及国家法律的不健全，对于挂靠问题并没有一套统一的解决办法。但国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》中，已明确将加大力度 ...
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前置程序。劳动者与用人单位之间一旦发生劳动争议，当事人可以通过协商解决，也可以通过劳动争议调解委员会调解解决，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起 ，以及国家法律的不健全，对于挂靠问题并没有一套统一的解决办法。但国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》中，已明确将加大力度 ...
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合法权利的制度措施和相应的惩戒办法，使《劳动法》、《劳动合同法》中规定的各项劳动者权利能够得以实现，才能有效减少劳动争议纠纷。 3、信访制度缺失。 劳动关系，促进人力市场健康有序发展，维护社会和谐。 六、劳动争议纠纷解决机制设想 随着我国经济体制改革的不断深入，我国企业正在逐步转型、改制；同时，随着 ...
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