列入举证责任倒置的范围，由用人单位举证，当用人单位不提供加班证据或者提供不出否认加班事实的证据，则推定劳动者所称的加班事实成立，这样缺乏法律 均不影响其作为当事人的地位。[5]四、劳动仲裁与诉讼程序的衔接问题（一）劳动仲裁调解书的效力劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔 ...
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劳动关系；三、原告申请劳动仲裁时，已超过了一年的仲裁申请时效。请求驳回原告诉讼请求。被告为证明其主张的事实，向法庭提交了下列证据：1、证明，证明 正在益阳市劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，证人杨学武与被告之间存在利害关系，因此，证人杨学武的证言不真实、不客观。经质证，本院认证如下：对原告提供的证据1、 ...
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单位安排在家等待重新安排工作。2010年11月8日，我到诺兰特公司办理转移档案手续时，诺兰特公司查到我的社会保险费只缴纳到2005年2月2日，便让我 年内向诺兰特公司或有关机关主张权利，现其于2011年7月8日申请劳动争议仲裁，且没有提供证据证明有诉讼时效中止或中断的情形，故该请求已超过法定诉讼时效。 ...
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。1、原告的数额超出了劳动仲裁时所提出的请求范围，是没有法律依据的；2、针对原告新提出的诉请，被告方要求当庭增加提交证据6谈话录音，这个录音充分 加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，原告提交《 ...
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存在事实劳动关系，次日送达给原告。因原告不服郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会仲裁决定书，向本院提起诉讼，本院于同年8月5日受理了此案。本院认为，原、被告 被告及第三人也没有提供证据证明原告同意被告担任技术员。又因被告到第三人工厂工作之时是初中文化，没有技术职称，对第三人的机械设备不熟悉，只是经过一个 ...
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时效，2009年5月工资是因原告回老家看病，故我方不存在违法行为；第九，原告在仲裁时已撤回2、3、5、6项诉讼请求，而本次又提出，所以违反了法律的规定。 证明的证据，亦未提供证据证明由此造成的相应损失，故法院对其要求支付不出具解除劳动合同证明损失赔偿的请求，不予支持。因孟甲追加的七项诉讼请求，除第五项 ...
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辩解在举证期限内提供的证据有：1、身份证复印件，证明被告的诉讼主体资格等基本情况。 2、北劳仲案字（2010)第2406号北海市劳动争议仲裁委员会《仲裁裁决书 十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 ...
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年6月2 日向中华人民共和国广西壮族自治区南宁市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。2011年6月30日南宁市劳动争议仲裁委员会对此案进行了开庭审理，2011年11 赢的股东。 原告对被告提供的证据3、劳动合同书及签收单、证据4、华南2办事处2010《劳动合同书》签订单的真实性不予认可，不具有合同的效力， ...
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补助金75 000元，合计86 496元。被告的反诉请求与其申请劳动争议仲裁时的请求一致。庭审时，被告黄时明诉请解除与原告永兴县塘门口镇九矿的劳动 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 ...
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被告同意仲裁裁决的第二、三项，并要求支持被告的其他仲裁请求。原告为证明其诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：（1）2010年8月至11月的工资单 。本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担 ...
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