到校经多次沟通,校领导坚决不同意,2011.4月份停发工资,2011年6月以无故旷工为由辞推正在哺乳的本人。请问这样合法吗? 万年师范学校从创办到现在都没有 问领导,领导的回答是在办理中,而且已经在办理中多年了,或者敷衍说没办下来!假如我被辞退合法,能否要求单位补办社保\医保,并将保金归还本人?辞退费 ...
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日凌晨工作时离岗睡觉,根据公司奖惩条例规定,对他作出辞退处理。7月3日,何先生以无故被公司辞退为由向法院提起诉讼,要求公司支付经济补偿金5000元,补付 离岗睡觉。可在开庭时,只有徐某一人到庭作证。 法院经审理后认为,用人单位对劳动者作出违纪处理决定的,应负有举证责任。公司以何先生上班时离岗睡觉为由对 ...
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办完。对个体私营企业员工养老保险停保,先由企业每月25日前携带单位报告、单位停保人员辞退手续到社保机构申报停保,社保业务人员5日内上门核查后办理。5 之便对个体工商户、私营企业进行吃、拿、卡、要;不准接收礼金、礼品;不准无故延长办事时限,不准提供虚假的监测数据;不准超越规定的收费标准多收排污费,不准乱 ...
//www.110.com/fagui/law_260464.html -
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3个月的择业期,择业期满后未调出的,应当劝其办理辞职手续,未调出又不辞职的,予以辞退。 三、公开招聘8、经费来源主要由财政拨款的事业单位,以及 ,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案;个人不得无故不办理档案转移手续。 六、经济补偿20、《意见》中 ...
//www.110.com/fagui/law_125182.html -
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3个月的择业期,择业期满后未调出的,应当劝其办理辞职手续,未调出又不辞职的,予以辞退。三、公开招聘8、经费来源主要由财政拨款的事业单位,以及经费 ,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案;个人不得无故不办理档案转移手续。六、经济补偿20、《意见》中 ...
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年3月14日产假结束,经行政部门多次通知仍不上班也不履行请假手续,无故旷工至今共计8天,该种行为严重违反公司规章制度,按照通机电2009年第35 春红主张海鹰公司补缴社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的 ...
//www.110.com/ziliao/article-531227.html -
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你好,我3月26日被用人单位雇佣,一个月的试用期,但试用期未满,4月17日无故将我辞退,口头说我明天不用来上班了,请问工资应该如何结算?这样的情况还可以得到相应的补偿吗?谢谢没有签订合同 ...
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学校工作,试用一个月有工资,寒假没发工资,2011年3月我正式入职,但单位一直拖到五月份才和我签订合同,时间是试用期从2010年12月-2011年5月,我 走了,根本没有提到经济补偿金,当我25日去找人事部理论时,他又不给我开辞退的书面通知,说老总没回来,我知道教师法规定,学校是要给老师发暑假期工资的 ...
//www.110.com/ask/question-599349.html -
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其创业期间的加班工资5000元、其为公司创利70万元的30%的分成21万元,以及因辞退而应给付的三个月的工资计9000元(每月3000元)。仲裁委员会审理后裁决 又应作何处理呢?根据案情,葛不上班工作的原因乃是工作条件丧失,而非无故不上班,此种情形属于被动缺勤,由于造成葛被动缺勤的主要责任在恒田仓广告 ...
//www.110.com/ziliao/article-45206.html -
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其创业期间的加班工资5000元、其为公司创利70万元的30%的分成21万元,以及因辞退而应给付的三个月的工资计9000元(每月3000元)。仲裁委员会审理后裁决 又应作何处理呢?根据案情,葛不上班工作的原因乃是工作条件丧失,而非无故不上班,此种情形属于被动缺勤,由于造成葛被动缺勤的主要责任在恒田仓广告 ...
//www.110.com/ziliao/article-41249.html -
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