，裁决被告华典公司支付2003年10月19日至2004年8月9日停工留薪期间工资差额4131.63元，拆内固定物医疗费5000元，承担仲裁费900元。 《广东省工伤保险条例》第九条规定“职工有下列情况之一的应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。……”，故佛山市劳动和社会 ...
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请求。5、原告停工留薪期间的护理费、伙食补助费，被告方愿意按照《工伤保险条例》和有关法规规定的范围内给付。6、原告是在统筹地区以内医疗机构 认，认定被告支付了52 000元。对于原告当庭陈述住院医药费票据43 283.69元，在农村合作医疗保险（基本医疗保险基金）中领付了10 000元。依据2011年 ...
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条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定。就被告成 元）的意见，本院应予以采纳。但被告要求支付误工费的诉讼请求，因其请求与停工留薪期间的待遇赔偿一致，不能重复计算。故本院就被告的该项请求不予支持。二、 ...
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第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工评定 负担。上诉人地大公司上诉称：一审认定上诉人与被上诉人存在劳动关系并判决支付停工留薪期间工资、复查费、住院伙食补助、医疗费等费用没有事实依据。2007年4月 ...
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十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工 1200元/月，故被告应当支付原告停工留薪期待遇1434.48元（1200元/月÷21.75×26天）。关于原告要求被告支付住院治疗期间的伙食补助费的问题。《 ...
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书面劳动合同的二倍工资差额、2010年5月27日至2010年12月8日期间工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请， 该款项应从停工留薪期工资中一并扣除。闫XX2010年8月28日至2010年12月8日未向金马纪元公司提供劳动，鉴于双方在此期间存续劳动 ...
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对被告进行伤残鉴定，最终鉴定结论：罗XX伤残六级，无护理依赖。罗XX受伤期间，其父母向XX公司借款3300元，XX公司支付护理费7000元、交通费200元、 薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发放生活津贴……”的规定，原告对被告鉴定期间 ...
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吴某某诉至法院，要求安徽五建公司赔偿其工伤损失217181.38元。原审法院认为: 吴某某在安徽五建公司工地工作与安徽五建公司之间产生了劳动关系，安徽五建公司依法应当为吴 于2008年2月停工留薪期届满，从2008年3月至吴某某向法院起诉要求解除其与安徽五建公司之间的劳动关系，期间共41个月。在此期间 ...
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：一、解除被告向XX与原告奉节县某煤矿之间的劳动关系；二、原告奉节县某煤矿在本判决生效后立即支付被告向XX各项工伤保险待遇共计61 914元。案件受理费10元 留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内 ...
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留薪期应至2010年12月19日止，在该期间内原告应当向被告支付停工留薪期工资。本院在被告请求的5 509.22元范围内予以支持。被告要求 合同。故原告应当向被告支付2010年7月13日至2010年8月31日期间双倍工资差额部分3 087.84元（1 666.73元÷21.75天×14天+2 015元 ...
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